17 રહસ્યો ફક્ત મેકડોનાલ્ડના કર્મચારીઓ જ જાણે છે

મેકડોનાલ્ડ્સ વિશ્વના ત્રીજા દેશોમાં ફરીથી ખોલવાની શક્યતા નથી

સૌ પ્રથમ, આ બર્મુડા (ગ્રેટ બ્રિટનનો વિદેશી પ્રદેશ), ઈરાન, આઇસલેન્ડ, બોલિવિયા, ઝિમ્બાબ્વે, ઘાના, મેસેડોનિયા, યમન, મોન્ટેનેગ્રો, તાજિકિસ્તાન, ઉઝબેકિસ્તાન, તુર્કમેનિસ્તાન, કિર્ગિસ્તાન અને ઉત્તર કોરિયા છે.

સૂચિ પૂર્ણથી દૂર છે - ઘણા આફ્રિકન દેશો અને ટાપુ રાજ્યો પણ અહીં શામેલ કરી શકાય છે. કુલ મળીને, વિશ્વમાં 197 માન્ય દેશો છે, મેકડોનાલ્ડ્સ 120 થી વધુ દેશોમાં છે.

યમનમાં, ઉગ્રવાદીઓ અમેરિકન રેસ્ટોરન્ટને નષ્ટ કરવાની ધમકી આપી રહ્યા છે, તેથી કંપની કોઈ તકો લઈ રહી નથી.ઈરાનમાં 1979 સુધી રેસ્ટોરન્ટ્સ કાર્યરત હતી, પરંતુ તે પછી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સાથેના સંઘર્ષને કારણે, તેઓ અદૃશ્ય થઈ ગયા. પરંતુ મેશ ડોનાલ્ડ દેખાયા:

આઇસલેન્ડ અને બોલિવિયામાં મેકડોનાલ્ડ્સ હતા, પરંતુ તે બંધ થયા. ઝિમ્બાબ્વેમાં, રેસ્ટોરાં ખોલવા જઈ રહી હતી, પરંતુ દેશમાં આર્થિક સંકટને કારણે, યોજનાઓ બદલાઈ ગઈ.

મેસેડોનિયામાં, મેનેજરનું લાઇસન્સ છીનવી લેવામાં આવ્યું, ધંધો કાપવો પડ્યો. મોન્ટેનેગ્રોમાં, 2003 માં એક નાનું રેસ્ટોરન્ટ ખોલવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ અધિકારીઓએ ફ્રેન્ચાઇઝીને લીલીઝંડી આપી ન હતી.

મેકડોનાલ્ડ્સ બર્મુડામાં પ્રતિબંધિત છે, જેમ કે 1970 ના દાયકાથી અસ્તિત્વમાં છે તે તમામ ફાસ્ટ ફૂડ ચેન છે. પરંતુ ઉદ્યોગપતિઓને કાયદામાં છટકબારી મળી અને 1985 માં યુએસ નેવલ બેઝ પર એક રેસ્ટોરન્ટ બનાવ્યું - દસ્તાવેજો અનુસાર, આ અમેરિકન પ્રદેશ છે. પરંતુ 1995 માં, આધાર બંધ થઈ ગયો, અને તેની સાથે રેસ્ટોરન્ટ.

તે જ સમયે, ઉત્તર કોરિયાની સરકાર મેકડોનાલ્ડ્સનું ફાસ્ટ ફૂડ પસંદ કરે છે. પરંતુ દેશમાં સાંકળ ખોલવી એ રાજકીય રીતે ખોટું હોવાથી તમારે દક્ષિણ કોરિયાથી ફૂડ મંગાવવું પડશે. એર ડિલિવરી સાથે.

બિચારી મરઘીઓ!

મેકડોનાલ્ડ્સનું નુકસાન એ સાબિત, પુષ્ટિ થયેલ વસ્તુ છે, પરંતુ સિક્કાની બીજી બાજુ પણ છે: મેકડોનાલ્ડ્સ રેસ્ટોરન્ટ ચેઇન, કદાચ સૌથી અમાનવીય અને અમાનવીય રેસ્ટોરન્ટ ચેઇન, અને હવે આપણે રસોઈ માટે કાચા માલની ખરીદી વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. 2015 ના ઉનાળામાં, કાર્યકરોએ એવા સાહસોની મુલાકાત લીધી જે મેકડોનાલ્ડ્સ માટે મરઘાં (ચિકન) ઉગાડે છે અને તેની કતલ કરે છે. પછી આખી દુનિયાએ જે જોયું તે દર્શકો અને ઇન્ટરનેટ પર વિડિઓઝ જોનારા લોકોને ચોંકાવી દીધા. તેઓએ નિર્દયતાથી પક્ષીની મજાક ઉડાવી: તેઓએ તેમના હાથથી તેમની ગરદન તોડી નાખી, ચિકન પર કૂદકો માર્યો અને તેમના હાડકાં તોડી નાખ્યાં. તેઓએ જે જોયું તેનાથી લોકો ચોંકી ઉઠ્યા અને મેકડોનાલ્ડ્સને પ્રેસ અધિકારીઓ અને PR લોકોની મદદથી અનસબ્સ્ક્રાઇબ કરવું પડ્યું અને નારાજ થવું પડ્યું.અમેરિકન કંપની માટે મરઘાંની ખેતીમાં રોકાયેલા ખેતરો અને સાહસોમાંથી, તેઓએ તરત જ નામંજૂર કરી, અને કહ્યું કે આ મુક્ત ખેડૂતો છે જેઓ કોઈપણ રીતે કંપની સાથે સંબંધિત નથી. થોડા સમય પછી, મેકડોનાલ્ડ્સની પ્રેસ સર્વિસે એવી માહિતી ફેલાવી કે "અમાનવીય ખેડૂતો" સાથે કામ કરવાનું બંધ કરી દેવામાં આવ્યું છે, અને અન્ય કંપનીઓમાં સકારાત્મક પ્રતિષ્ઠા સાથે ખરીદી કરવામાં આવી રહી છે.
2016 આજે, મેકડોનાલ્ડ્સ ફરી એકવાર ખેડૂતો અને કંપનીઓ સાથે કામ કરી રહ્યું છે જેઓ રેસ્ટોરન્ટ ચેઇનના પક્ષીઓના દુરુપયોગ માટે 2015 માં પ્રખ્યાત થયા હતા.

2) એન્ટિકાસ્ટિંગ.

લોકોમાં એક અભિપ્રાય છે કે સુંદર છોકરીઓને મેકડોનાલ્ડ્સમાં લઈ જવામાં આવતી નથી.

એક નિયમ તરીકે, સ્ત્રીઓ મેકડોનાલ્ડ્સમાં કામ કરે છે, પ્રમાણિકપણે કહીએ તો, સુંદરીઓ નહીં. તે નોંધવું યોગ્ય છે કે આ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા અને ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરન્ટ્સના સમગ્ર નેટવર્કનો મુખ્ય નિર્ણય છે, અથવા તેના સંચાલનનો.

કેશ ડેસ્ક પર સુંદર મહિલા કામદારો સાથે પુરુષોની ચેનચાળા કતારમાં નોંધપાત્ર રીતે વિલંબ કરશે. તેથી, ત્યાં એક અસ્પષ્ટ નિયમ છે કે મેનેજરોએ વેઇટ્રેસના પદ માટે સુંદર છોકરીઓ ન લેવી જોઈએ, અને ક્રમમાં પુરુષોને ખાવાથી વિચલિત ન કરવા માટે, બાકીના કર્મચારીઓને સ્કર્ટ પહેરવા, તેમના નખ રંગવા અને પરફ્યુમનો ઉપયોગ કરવાની મનાઈ છે.

70 ના દાયકામાં, મેકડોનાલ્ડ્સમાં ફક્ત પુરુષો જ કામ કરતા હતા, જો કે, સમય જતાં, આ પદમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો અને છોકરીઓને નોકરી પર રાખવાનું શરૂ થયું.

રેસ્ટોરન્ટ ચેઇનના સ્થાપકો શરૂઆતમાં ઘટનાઓના આ વળાંક વિશે ચિંતિત હતા (તે કહેવું યોગ્ય છે કે તેઓને વેઇટ્રેસ તરીકે છોકરીઓને રાખવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી), કારણ કે આ સ્થિતિ કામના સમગ્ર સિદ્ધાંતને હચમચાવી શકે છે, કારણ કે પુરૂષ કર્મચારીઓ વિચલિત થશે. તેમની ફરજોના પ્રદર્શન દરમિયાન છોકરીઓ.

પરિણામે, સોલોમોનિક નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો, જેમાં એ હકીકતનો સમાવેશ થાય છે કે બધી છોકરીઓ એક ગણવેશ પહેરેલી હતી જે આકૃતિને છુપાવે છે.

ચોક્કસ સમયગાળા પછી, એવું નોંધવામાં આવ્યું કે માત્ર મેકડોનાલ્ડ્સમાં ઓફિસ રોમાંસનો અંત આવ્યો નથી, પરંતુ પરિવારો વધુ વખત સંસ્થાઓની મુલાકાત લેવાનું શરૂ કર્યું છે. છેવટે, પત્નીઓને આનંદ થયો કે તેમના પતિઓ અન્ય રેસ્ટોરાંની જેમ સુંદર અને નખરાં કરતી વેઇટ્રેસ તરફ જોતા નથી.

એન્ટિકાસ્ટિંગ

શું તમે ક્યારેય મેકડોનાલ્ડના કર્મચારીઓ કેવા દેખાય છે તેના પર ધ્યાન આપ્યું છે? તે બધા, અપવાદ વિના - પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને - ટ્રાઉઝર અને બેગી શર્ટમાં પોશાક પહેરેલા છે. અને આંખો પર ખેંચાયેલી ટોપી લોકોને બિલકુલ "અદ્રશ્ય" બનાવે છે.

હકીકત એ છે કે મહિલાઓએ 70 ના દાયકા પછી જ રેસ્ટોરન્ટમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. સમય જતાં, કર્મચારીઓ વચ્ચે ઘણા બધા રોમાંસ હતા - આનાથી કામમાં દખલ થઈ અને સેવાની ઝડપમાં ઘટાડો થયો. પરિણામે, મેનેજમેન્ટે દરેકને પુરૂષ યુનિફોર્મ પહેરવાનું નક્કી કર્યું.

તે કામ કર્યું, કર્મચારીઓએ છોકરીઓથી વિચલિત થવાનું બંધ કર્યું અને તેમનું ધ્યાન કામ પર પાછું ફેરવ્યું. હવે સ્કર્ટ ફક્ત સિનિયર મેનેજરના હોદ્દા પર પહોંચેલા લોકોને જ પહેરવાની છૂટ છે

ઘણા બાળકોની માતાએ કહ્યું કે રજાઓની તૈયારી કરતી વખતે કેવી રીતે તૂટી ન જવું

તમારી જાતને પડકારવું: નવીનતા કૌશલ્ય વિકસાવવાની રીતો

કાર્ય, વ્યવસાય માટે આખું વર્ષ, ગમે ત્યાં, તકનીકી મોબાઇલ "ઓએસિસ".

મેકડોનાલ્ડ્સ ખાતેનો ખોરાક આદર્શથી દૂર છે.

ઝડપી સેવાના અનુસંધાનમાં, રેસ્ટોરન્ટને કેટલાક બલિદાન આપવા પડ્યા. ઉદાહરણ તરીકે, પહેલેથી જ કાપેલી અથવા સ્થિર કરેલી રેસ્ટોરન્ટમાં ખોરાક પહોંચાડવામાં આવે છે. સ્વાભાવિક રીતે, જ્યારે રાંધવામાં આવે છે, ત્યારે તેનો કોઈ સ્વાદ હોતો નથી, તેથી તેમાં સ્વાદ ઉમેરવામાં આવે છે.

મેકડોનાલ્ડ્સમાં પોષક પૂરવણીઓ દરેક જગ્યાએ છે - મીટબોલ, બટાકા અને સલાડમાં પણ. હેમબર્ગર અને બટાકાના સારા દેખાવ અને સ્વાદમાં, ખાંડ પણ "દોષિત" છે, જે સ્વાદને વધારે છે અને ઉત્પાદનોને આકર્ષક દેખાવ આપે છે.અને મુલાકાતીઓને આકર્ષવા માટે, કાફે સંચાલકો બ્રાન્ડેડ ફ્લેવરનો ઉપયોગ કરે છે - તળેલી બેકન, તાજી બ્રેડ અને તળેલા બટાકા.

મેકડોનાલ્ડના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી પાસેથી 20 રહસ્યો

નિયમિત ગ્રાહક કોણ છે? તમને કેટલીક સલાહની જરૂર પડી શકે છે. તેથી, ચાલો શરૂ કરીએ:

1. બીન સેન્ડવીચ (એક લોખંડની પેટી જે કેશિયર્સની પાછળ રહે છે (ભયંકર ગરમ) 20 મિનિટ માટે સંગ્રહિત કરવામાં આવે છે, પરંતુ તે જેટલો લાંબો સમય સંગ્રહિત થાય છે, તેટલો ઓછો સ્વાદિષ્ટ હોય છે. ઘણી વખત તે ફાળવેલ સમય કરતાં વધુ સમય સુધી સંગ્રહિત થાય છે, જેમ કે આપણે હતા. નિષ્ક્રિય ઉત્પાદનો અને પ્રશિક્ષકો માટે અસ્પષ્ટપણે "ટાઈમર બદલ્યો. તેથી, "બિન-શરત" માં ન દોડવા માટે, "ખાસ ગ્રીલ" ઓર્ડર કરો. એટલે કે, ડુંગળી વિના, લેટીસ વિના, કાકડી, ટામેટાં વગેરે વિના. આનાથી તે વધુ ખરાબ થશે નહીં, અને તમને ખાતરીપૂર્વક "તાજું" મળશે.

2. જો તમે ફ્રેન્ચ ફ્રાઈસનો ઓર્ડર આપવાનું મેનેજ કરો છો, તો પછી વચ્ચેનો ભાગ લો, કારણ કે તે મોટા ભાગની જેમ જ તેમાં બંધબેસે છે, અને તફાવત લગભગ 10 રુબેલ્સ છે. એક નાનકડો, પરંતુ સરસ, આવા બટાટાને "દૃષ્ટિની સંપૂર્ણ બોક્સ" કહેવામાં આવે છે.

3. આઈસ્ક્રીમ "હોર્ન". કેશિયર્સને વેફલની અંદર જ આઈસ્ક્રીમ રેડવાની મંજૂરી નથી. એટલે કે, તે ફક્ત ટોચ પર છે.

4. જો તમે ચેકઆઉટની સામે તમારી ટ્રે છોડો છો, તો તમને તમારો ઓર્ડર ફરીથી આપવામાં આવશે.

5. પીણા, બટાકાની સેવા આપતા કદને સ્પષ્ટ કરવાની ખાતરી કરો. મૂળભૂત રીતે, મોટા બટાકા, મધ્યમ કોલા અને મોટી કોફી તૂટી જાય છે.

6. બરફ વગરના પીણાંનો ઓર્ડર આપો. પીણું પહેલેથી જ ઠંડુ છે, પરંતુ બરફ ઓગળી જશે અને ગ્લાસમાં વધુ પાણી હશે. શું તમને તેની જરૂર છે?

7. રહસ્યમય મુલાકાતી. આ એક સંપૂર્ણપણે અલગ વાર્તા છે. જો તમે મહિનાની શરૂઆતમાં, લગભગ 12 થી 14 અથવા 18 થી 21 સુધી આવો છો અને કોઈપણ સેન્ડવીચ, ફ્રાઈસ અને સોડાનો ઓર્ડર આપો છો, તો તમને ઉચ્ચ સ્તરે પીરસવામાં આવશે. તમારે ચટણી અને સૂચિત મીઠાઈનો ઇનકાર કરવો જોઈએ.

આઠતમારી સાથે પીણાં લાવવું વધુ નફાકારક છે, ચેકઆઉટ પર તમને મફતમાં ચશ્મા આપી શકાય છે.

9. માંસ, શાકભાજી, કચુંબર મિશ્રણ - બધું વાસ્તવિક છે. એકમાત્ર વસ્તુ જે ચિંતાનું કારણ બને છે તે ચટણીઓ છે, જેની રચના મોટાભાગના કર્મચારીઓને ખબર નથી.

10. જો તમને તમારા સેન્ડવીચમાં વાળ અથવા અન્ય વિદેશી વસ્તુ મળે, તો તમારે તેને તરત જ બદલી નાખવી જોઈએ. તેનો વધુ પડતો ઉપયોગ કરશો નહીં.

11. પાઈ ઓર્ડર કરશો નહીં. તેમના પર ટાઈમર પણ વારંવાર ફરીથી પેસ્ટ કરવામાં આવે છે. સારું, તેઓ ખૂબ સ્વાદિષ્ટ છે.

12. કોફી ખરેખર વાસ્તવિક કઠોળ અને ખૂબ જ સ્વાદિષ્ટ છે. પરંતુ તે તમારા પૈસા પણ બચાવી શકે છે. દૂધ ટોપિંગ સાથે નિયમિત બ્લેક કોફીનો ઓર્ડર આપો (મફત).

13. ક્યારેય બોલશો નહીં કેશિયર: "શું હું ઉતાવળ કરી શકું?". આપણામાંના મોટાભાગના, આ વાક્ય સાંભળીને, વધુ ધીમેથી આગળ વધવાનું શરૂ કરે છે.

14. બટાકાને 100% તાજા બનાવવા માટે (તે 5 મિનિટ માટે સંગ્રહિત થાય છે, પછી તે "સુકાઈ જવા" શરૂ થાય છે), તેને મીઠું વગર ઓર્ડર કરો. પરંતુ મીઠું વગરના બટાકા કોણ ખાવા માંગે છે?

15. તમારી સાથે ઉત્પાદનો ન લો. તે તેનો સ્વાદ અને દેખાવ ગુમાવે છે (છેવટે, તમે શેલ્ફ લાઇફ વિશે પહેલેથી જ જાણો છો)

16. 99% કર્મચારીઓ વાઇપિંગ ટ્રેની આસપાસ હેક કરે છે. કાગળનો બીજો ટુકડો ટ્રે પર મૂકવા માટે કહો.

17. બાળકોને P&D (સંભારણું) આપવું જરૂરી છે, તમે ચેકઆઉટ વખતે તે માટે પૂછી શકો છો.

18. ચેકઆઉટ પરનો સંકેત સાંભળવા માટે કે જે તમને ખૂબ ચીડવે છે ("શું તમારી પાસે પાઇ હશે?"), ઓર્ડરના અંતે, કહો: "બસ."

19. રસીદ સામે ટ્રે પરનો ઓર્ડર તપાસો. ચટણી, નેપકિન્સ, ટ્યુબ્યુલ્સ કદાચ જાણ કરી શકશે નહીં. કારણ કે કેશિયર પણ લોકો છે, તેઓ કંઈક ભૂલી શકે છે.

20. મેકમાં સૌથી વધુ કેલરીવાળી વસ્તુ 20 નગેટ્સ અને બિગટેઝ છે.

હું આશા રાખું છું કે નજીકના ભવિષ્ય માટે મેં કોઈની યોજનાઓ બગાડી નથી?

સુવર્ણ કમાનો સાથેનો પ્રખ્યાત લોગો - પ્રથમ રેસ્ટોરન્ટનો બાજુનો દૃશ્ય

મેકડોનાલ્ડ ભાઈઓએ 1952માં નક્કી કર્યું કે તેઓને સાન બર્નાન્ડિનોમાં ચેઈનની પ્રથમ રેસ્ટોરન્ટ માટે સંપૂર્ણપણે નવા પ્રકારની બિલ્ડિંગની જરૂર છે.તેઓએ આર્કિટેક્ટ સ્ટેનલી મેસ્ટનને બિલ્ડિંગની બંને બાજુએ બે કમાનોનો ઉપયોગ કરવા કહ્યું.

7.6 મીટર ઉંચી રચનાઓ શીટ મેટલથી બનેલી હતી, પીળા રંગથી દોરવામાં આવી હતી અને નિયોન લાઇટ્સ સાથે પૂરક હતી. આ કમાનો 10 વર્ષ પછી લોગોનો આધાર બન્યા. તે મૂળમાં એક છત હતી જે કમાનોની ટોચ પરથી પસાર થતી હતી, પરંતુ તેને 1968 માં દૂર કરવામાં આવી હતી.

ફ્રોઈડિયનો લોગોની સક્રિય ચર્ચા કરી રહ્યા છે. એક સિદ્ધાંત છે કે મેકડોનાલ્ડના લોગોમાં અક્ષર M એ માતા મેકડોનાલ્ડનું ઊંધુંચત્તુ સ્તન છે, જે સમગ્ર વિશ્વને ખવડાવવા માંગે છે. અમે, અલબત્ત, આ સિદ્ધાંતની ચર્ચા કરીશું નહીં.

જાપાનમાં, રંગલોનું નામ રોનાલ્ડ નથી, તે ડોનાલ્ડ છે.

ક્લાઉન રોનાલ્ડ મેકડોનાલ્ડનો જન્મ 1963માં થયો હતો. 2003 માં, રોનાલ્ડને ચીફ હેપીનેસ ઓફિસર તરીકે બઢતી આપવામાં આવી હતી.

ભાષાની વિચિત્રતા અને ઉચ્ચારણની મુશ્કેલીઓને કારણે તેમના માટે જાપાન માટે એક વિશેષ નામની શોધ કરવામાં આવી હતી.

96% અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ રોનાલ્ડને ઓળખે છે. માત્ર સાન્તાક્લોઝની ઓળખ દર વધારે છે.

રોનાલ્ડ યુ.એસ.માં બ્રાડ લેનન દ્વારા ભજવવામાં આવે છે. રશિયામાં, અભિનેતાનું નામ ગુપ્ત રાખવામાં આવે છે, પરંતુ તે જાણીતું છે કે તે 20 વર્ષથી વધુ સમયથી મેકડોનાલ્ડ્સના માસ્કોટ તરીકે કામ કરી રહ્યો છે.

રોનાલ્ડની સ્થિતિ સામાન્ય રીતે જીવન માટે હોય છે. રંગલો એરોપ્લેનમાં રહે છે - રેસ્ટોરન્ટ ઓપનિંગ અને અન્ય ઇવેન્ટ્સમાં ઉડે છે, અને કમર્શિયલ્સમાં ફિલ્માવવામાં આવે છે.

પહેલો રંગલો ડરામણો લાગતો હતો

આપણું રોજિંદું જીવન

અસ્તાનામાં પ્રથમ કઝાક મેકડોનાલ્ડ્સના ઉદઘાટનથી કોઈ કૌભાંડ થયું ન હતું, સિવાય કે તેણે વિદેશી મીડિયા અને કઝાકને બોરાટને યાદ રાખવાનું કારણ આપ્યું, વિકસિત દેશના રહેવાસીઓ પર થોડી ટીખળ કરવા માટે, જેઓ એક મેકડોનાલ્ડના ઉદઘાટન માટે લાઇનમાં હતા. ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરન્ટ અને પોલીસ ટુકડી પર આશ્ચર્ય.અલ્માટીમાં રેસ્ટોરન્ટની શરૂઆતની ચોક્કસ તારીખ હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવી નથી, પરંતુ પ્રથમ નકારાત્મક સમીક્ષાઓ પહેલેથી જ છે: મેકડોનાલ્ડ્સ બનાવવા માટે, અલાટાઉ સિનેમા, જેને ઘણા અલ્માટીના રહેવાસીઓ શહેરના ઐતિહાસિક વારસાનો ભાગ માને છે, તેને તોડી પાડવામાં આવ્યું હતું. પરંતુ ફ્રેન્ચાઇઝીના માલિકોને ખાતરી છે કે "કેટલાક અપગ્રેડોએ બિલ્ડિંગના મૂળ દેખાવ અને ડિઝાઇનનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે, તેનો મૂળ દેખાવ બદલ્યો છે. વધુમાં, ઇમારત પાર્કિંગની જગ્યાઓ અને ફાયર લેન માટેના આધુનિક ધોરણોને પૂર્ણ કરતી નથી.” શરૂઆતમાં, મેકડોનાલ્ડ્સ તિમિર્યાઝેવ - ઝેલ્ટોક્સન શેરીઓના વિસ્તારમાં બાંધવાની યોજના હતી, અને અલાતાઉને તોડી પાડવાના નિર્ણય પછી, શહેરમાં અફવાઓ ફેલાવા લાગી કે ત્સેલિની અને બાયકોનુર સિનેમા પણ મેકડોનાલ્ડ્સ હેઠળ ખરીદવામાં આવી રહ્યા છે, પરંતુ આ માહિતી કંપનીમાં છે રદિયો.

મેકડોનાલ્ડ્સ ઘોંઘાટીયા કિશોરો માટે તેનું અસ્તિત્વ ધરાવે છે

એક દિવસ, મેકડોનાલ્ડ્સ કિશોરો વેઈટ્રેસની છેડતી કરતા અને તૂટેલી વાનગીઓના પર્વતોથી કંટાળી ગયા હતા. તેઓએ ત્રણ મહિના માટે રેસ્ટોરન્ટ બંધ કરી અને તેનું નવીનીકરણ કર્યું

ભાઈઓએ હોલ છોડી દીધો, રસોડાની દિવાલો પારદર્શક બનાવી, હેમબર્ગર ગ્રિલ્સ સ્થાપિત કરી, જે ટર્નઓવરનો 80% હિસ્સો ધરાવે છે, ફ્રેન્ચ ફ્રાય ટબ્સ, મિલ્કશેક મશીનો અને પીણાં સાથેના રેફ્રિજરેટર્સ. રાજ્યમાંથી વેઈટર અને ડીશવોશર્સ ગાયબ થઈ ગયા, રેસ્ટોરન્ટ સ્વ-સેવા પર સ્વિચ થઈ.

તેઓએ મેનૂ પર ફક્ત તે જ ખોરાક છોડી દીધો જેને છરી અને કાંટો વડે ખાવાની જરૂર નથી, અને કાગળના પેકેજિંગમાં વાનગીઓ પીરસવાનું શરૂ કર્યું. નવી રેસ્ટોરન્ટમાં દરેક કર્મચારીએ એક સરળ કાર્ય કર્યું - હેનરી ફોર્ડ પોતે આવી એસેમ્બલી લાઇનની ઈર્ષ્યા કરશે!

મુલાકાતીઓની સામે 30 સેકન્ડમાં ઓર્ડર તૈયાર કરવામાં આવ્યા હતા, અને સ્પર્ધકો માટે બર્ગરની કિંમત 30 સામે 15 સેન્ટ હતી. વાર્ષિક આવક વધીને 100 હજાર થઈ.

પુનર્નિર્માણ પછી પ્રથમ સ્વ-સેવા રેસ્ટોરન્ટ - કાચની દિવાલો સાથેની અષ્ટકોણીય ઇમારત

રે (રેમન્ડ) ક્રોકે પોતે મેકડોનાલ્ડ્સ કરતાં મેકડોનાલ્ડ્સ માટે વધુ કર્યું છે

રે 1954માં સાન બર્નાન્ડિનોમાં આવ્યા હતા. રેસ્ટોરન્ટના ટર્નઓવરથી પ્રેરિત થઈને, તેણે ભાઈઓને વિશિષ્ટ ફ્રેન્ચાઈઝી એજન્ટ તરીકે કામ કરવાનો અધિકાર ખરીદ્યો. લાયસન્સની કિંમત Croc $15,000 વત્તા દરેક રેસ્ટોરન્ટની આવકની ટકાવારી છે.

પ્રથમ રેસ્ટોરન્ટ Krok ના ઉદઘાટન માટે આમંત્રણ

એક વર્ષ પછી, ક્રોકે ડેસ પ્લેન્સ, ઇલિનોઇસમાં તેનું પ્રથમ મેકડોનાલ્ડ ખોલ્યું. આ બિલ્ડિંગમાં હવે કોર્પોરેશનનું મ્યુઝિયમ છે.

મૂળ ફ્રેન્ચાઇઝી મોડેલ ક્રોકનું હતું. તેણે રેસ્ટોરન્ટની આવકના $950 + 1.9%માં 20 વર્ષ માટે એક હાથમાં માત્ર એક લાઇસન્સ વેચ્યું. તેમાંથી 1.4%, ક્રોક પોતે, 0.5% - મેકડોનાલ્ડ ભાઈઓ. રેસ્ટોરન્ટ ખોલવા માટે 17-30 હજાર ડોલરનું રોકાણ કરવું જરૂરી હતું, સંસ્થાએ છ મહિનામાં ચૂકવણી કરી.

રે ક્રોક અને તે જ મલ્ટિમિક્સર

મેકડોનાલ્ડ્સ ઘણીવાર સ્થાનિક વાનગીઓને અપનાવે છે

કેનેડામાં, તે પૌટીન છે, એક લોકપ્રિય ક્વિબેક બટાટા અથાણાંવાળા ચીઝ સાથે ટોચ પર છે અને મીઠી ચટણી સાથે ટોચ પર છે. બ્રાઝિલમાં, પનીર અને હેમ સાથેના ક્રોઈસન્ટ્સ એક લોકપ્રિય નાસ્તાનો વિકલ્પ છે.

મેક્સિકોમાં, મીઠી મરી અને મકાઈ સાથે બ્યુરીટો મેનુ પર છે. ઑસ્ટ્રેલિયામાં - કટલેટ, બીટ, ટમેટાની ચટણી અને ખાસ ચીઝ સાથે "કિવી બર્ગર". કેનેડામાં, તેઓએ લોબસ્ટર બર્ગર ઓફર કર્યું, પરંતુ સીફૂડની વધતી કિંમતોને કારણે, તેઓએ તેનાથી અલગ થવું પડ્યું.

મેકડોનાલ્ડ્સ કેનેડાના મેકલોબસ્ટર

સ્પેનિશ રેસ્ટોરાં ઠંડા ગાઝપાચો સૂપ (બોટલોમાં!), ઇટાલીમાં - ટુના અને મોઝેરેલા સાથે પેન્ઝેરોટી પેટીસ, પોર્ટુગલમાં - વટાણાનો સૂપ અને હેમ અને કઠોળ સાથે સૂપ પીરસે છે.

ફ્રાન્સમાં, તમે લગભગ હંમેશા સિયાબટ્ટા (સ્થાનિક લંબચોરસ બન), ક્રોએશિયામાં - મશરૂમ્સ અને ડુક્કર સાથેનો રોલમાં સેન્ડવિચ ઓર્ડર કરી શકો છો.

રશિયામાં - નાસ્તા માટે પેનકેક. સુખી ભોજનમાં પણ.

બર્ગર પણ અલગ છે.ઉદાહરણ તરીકે, કોસ્ટા રિકામાં તમે માર્બલ બીફ સાથે સેન્ડવીચ ખરીદી શકો છો, આર્જેન્ટિનામાં - ત્રણ બીફ કટલેટ સાથે બીગ મેક, તુર્કીમાં - ચાર સાથે. યુએસએમાં, પાંસળી (હાડકામાંથી લેવામાં આવેલું માંસ) સાથે બર્ગર છે.

ચીનમાં, તેઓ ચિકન અને વિવિધ પ્રકારની ચટણી સાથે વિશાળ બર્ગર પીરસે છે, જાપાનમાં - ઝીંગા પેટીસ સાથે સેન્ડવીચ. યુએઈમાં, કેટલીક સેન્ડવીચ પીટા જેવા ટોર્ટિલામાં લપેટી છે; ઇજિપ્તમાં, તમે ફલાફેલ (ચણાના કટલેટ અને શાકભાજી સાથેનું ટોર્ટિલા) ઓર્ડર કરી શકો છો.

હોંગકોંગમાં ઝીંગા અને પાઈનેપલ બર્ગર છે:

કર્મચારીઓને કેટલો પગાર મળે છે?

કાફેના જુનિયર કર્મચારીઓનો પગાર, જેઓ ચેકઆઉટ પર ઉભા રહે છે અને ખોરાક તૈયાર કરે છે, તે કલાક દીઠ 160 રુબેલ્સ છે. અમુક શરતો હેઠળ, આ દર વધી શકે છે: ઉદાહરણ તરીકે, નાઇટ શિફ્ટ વધુ ચૂકવવામાં આવે છે. પગાર ઉપરાંત, તેઓ ચોક્કસ કલાકોના વિકાસ માટે બોનસ પણ આપે છે.

ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં, સેમસંગ એપલથી આગળ, પ્રથમ સ્થાન લે છે

ખૂબ જ સર્વોપરી અને આંખ આકર્ષક. બેલે ડાન્સર બની GUCCIની નવી મોડલ

8-વર્ષના એરોને $12 માં સુક્યુલન્ટ્સ ખરીદ્યા: વ્યવસાય ટૂંક સમયમાં આવક પેદા કરવા લાગ્યો. લોકપ્રિય માન્યતા હોવા છતાં, કર્મચારીઓને ખોરાકની અમર્યાદિત ઍક્સેસ મળી રહી નથી.

તેઓ બે નાના પીણાં, એક નાનું બટેટા અને સેન્ડવીચ સાથે લંચ લે છે. તે જ સમયે તેઓ તેમના પગ પર આખો દિવસ વિતાવે છે તે ધ્યાનમાં લેતા, તેઓ ચોક્કસપણે વધુ વજનના જોખમમાં નથી.

લોકપ્રિય માન્યતા હોવા છતાં, કર્મચારીઓને ખોરાકની અમર્યાદિત ઍક્સેસ મળતી નથી. તેઓ બે નાના પીણાં, એક નાનું બટેટા અને સેન્ડવીચ સાથે લંચ લે છે. તે જ સમયે તેઓ તેમના પગ પર આખો દિવસ વિતાવે છે તે ધ્યાનમાં લેતા, તેઓ ચોક્કસપણે વધુ વજનના જોખમમાં નથી.

બિગ મેક 1968 માં મેનુ પર દેખાયો.

લોકપ્રિય સેન્ડવીચના સન્માનમાં, તેઓએ બિગ મેક ઇન્ડેક્સનું નામ પણ આપ્યું - વિવિધ દેશોમાં વાસ્તવિક વિનિમય દરો નક્કી કરવાની બિનસત્તાવાર રીત.

નિષ્ણાતો વિવિધ દેશોમાં બિગ મેકની કિંમતોની તુલના કરે છે. બર્ગર લઘુચિત્રમાં ઉપભોક્તા ટોપલી છે: તેમાં માંસ, બ્રેડ, ચીઝ અને શાકભાજીનો સમાવેશ થાય છે. તે અનુકૂળ છે કારણ કે McDonald's ઘણા દેશોમાં ઉપલબ્ધ છે, અને સેન્ડવિચની કિંમત ખોરાકની કિંમત અને ભાડાની કિંમતો, માંગ, વેતન સ્તર અને અન્ય પરિબળો પર આધારિત છે.

2019 માં, સ્વિસ "બિગ મેક" સૌથી મોંઘું બન્યું - તેઓ તેના માટે $ 6.54 માંગે છે. બીજા સ્થાને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ($5.74) છે.

રશિયન ફેડરેશનમાં, સેન્ડવિચ 2.04 ડોલરમાં ખરીદી શકાય છે, મોટાભાગના યુરોપિયન દેશોમાં - 4.57 ડોલરમાં. કઝાકિસ્તાનમાં, બિગ મેક ઇન્ડેક્સે બેશબરમાક ઇન્ડેક્સ બનાવવાની પ્રેરણા આપી.

લંચ માટે ચૂકવણી કરો. ક્લાયન્ટ

સૌથી રસપ્રદ બાબત એ છે કે, લોકોએ કેવી રીતે મેક પાસેથી મોટી રકમનો દાવો કર્યો તે વિશે વાંચવું - અચાનક આપણે નસીબદાર છીએ. જો કે, દૂર વિદેશમાં અને CISમાં કોર્ટની ચૂકવણીનો ગુણોત્તર દર્શાવે છે કે આશા રાખવા જેવી ઘણી નથી. 1992માં, ન્યૂ મેક્સિકો (યુએસએ)ની સ્ટેલા લિબેકને હોટ કોફીથી થર્ડ-ડિગ્રી બર્ન થયું હતું. કોર્ટે શરૂઆતમાં તેણીને $2.9 મિલિયન ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો હતો, પરંતુ ઘણી અપીલો પછી, રકમ ઘટાડીને $640,000 કરવામાં આવી હતી. 2001 માં, અન્ય એક અમેરિકન મહિલાએ ખૂબ ગરમ ખોરાકને કારણે તેના ચહેરા પર દાઝી જવા માટે વળતરની માંગણી કરી - અને તેને $110,000 મળ્યા. 2008 માં, ક્લાઉડી મેડોનાડોએ ફ્રેન્ચ સંસ્થાન છોડતી વખતે લપસી જતાં તેનો હાથ તોડી નાખ્યો હતો અને કોર્ટના આદેશ દ્વારા તેને 38,000 યુરો આપવામાં આવ્યા હતા.

અને રશિયામાં શું? 2004 માં, ગરમ કોફીમાંથી બળી ગયેલી એક મસ્કોવાઇટે, 900,000 રુબેલ્સની રકમમાં બિન-નાણાંકીય નુકસાન માટે વળતરની ચૂકવણીની કોર્ટ દ્વારા માંગણી કરી, પરંતુ થોડા સમય પછી, અજાણ્યા કારણોસર, તેણીએ તેનો દાવો પાછો ખેંચી લીધો.નિઝની નોવગોરોડનો રહેવાસી, જેને 2010 માં સેન્ડવીચ દ્વારા ઝેર આપવામાં આવ્યું હતું, તેણે વિનંતી કરેલ 200,000 રુબેલ્સને બદલે, તેને 1,500 ના બિન-નાણાંકીય નુકસાન માટે વળતર મળ્યું. તે જ સમયે, કાઝાનનો રહેવાસી, જે લપસણો ફ્લોર પર પડ્યો હતો અને માથામાં ઈજા થઈ હતી, તેણીની વેદના માટે વળતર તરીકે મેકડોનાલ્ડ્સ પાસેથી એક મિલિયન રુબેલ્સની માંગણી કરી હતી, પરંતુ પીડિતાએ આવી ઈજા માટે જરૂરી હોસ્પિટલમાં દાખલ થવાનો ઇનકાર કર્યો હતો તેના આધારે કોર્ટે તેનો અંદાજ માત્ર 1,000 કર્યો હતો. સૌથી વધુ "નસીબદાર" પીટર્સબર્ગર હતો જેણે કચુંબરના એક ભાગ પર તેના દાંત તોડી નાખ્યા હતા - તેને 100,000 રુબેલ્સ મળ્યા હતા, જોકે તેની ગણતરી 250,000 હતી.

અલબત્ત, આવી નજીવી ચૂકવણી માટે માત્ર મેકડોનાલ્ડ્સ જ જવાબદાર નથી, જો કે તેના વકીલો તેમના વ્યવસાયને જાણે છે, પણ તે દેશોના કાયદાઓ પણ જ્યાં નાગરિકોના નૈતિક અને ઉપભોક્તા અધિકારો અત્યંત નબળી રીતે સુરક્ષિત છે.

અમેરિકન મૂલ્યો પર આધારિત કંપની માટે ભેદભાવ વિચિત્ર લાગે છે. જો કે, ઓલ્ડ મેકને સહનશીલતાની સ્પષ્ટ અભાવ દર્શાવવાનો પ્રસંગ મળ્યો છે. 2015 માં, ભારતીય શહેર પુણેમાં એક રેસ્ટોરન્ટ કાર્યકર એક નાના બેઘર બાળકને લાઇનની બહાર શેરીમાં ધકેલ્યો, જેના માટે એક દયાળુ છોકરી લંચ ખરીદવા જઈ રહી હતી. આ કેસ સોશિયલ મીડિયામાં આવ્યો, મેનેજમેન્ટે જણાવ્યું કે કોર્પોરેશન "કોઈપણ ભેદભાવ સ્વીકારતું નથી" અને સત્તાવાર તપાસ શરૂ કરવાની જાહેરાત કરી, જેણે નગરજનોને રેસ્ટોરન્ટમાં ગાયનું છાણ ફેંકતા અટકાવ્યું નહીં.

ફક્ત અણગમો ન કરો: "ફાસ્ટ ફૂડ નેશન" પુસ્તકના લેખક એરિક શ્લોસરના જણાવ્યા અનુસાર, જેમણે સમગ્ર ઉત્પાદન ચક્રના સાહસોની મુલાકાત લીધી હતી - ખેતરો અને કતલખાનાઓથી રાસાયણિક છોડ સુધી, જ્યાં તેઓ ઝડપથી સ્વાદ અને ગંધ ઉત્પન્ન કરે છે. ખોરાક, ખાતર 78.6% બીફ નાજુકાઈના માંસમાં સમાયેલ છે, જેમાંથી બર્ગર પેટીસ બનાવવામાં આવે છે.

જો પુણેમાં બનેલી ઘટના હજુ પણ ભારતમાં પ્રવર્તમાન જાતિ પ્રથાને આભારી હોઈ શકે, તો નોર્વેજીયન ગાઈડ ડોગ સાથેનો એ જ 2015નો કિસ્સો ભૂલી કે માફ કરી શકાય નહીં. ફ્રેડ્રિકસ્ટેડની અંધ રહેવાસી ટીના મેરી અસિકાનેન તેની પાંચ વર્ષની પુત્રી અને માર્ગદર્શક કૂતરા રેક્સ સાથે લંચ પર આવી હતી. પરિવારને સેવા આપવામાં આવી હતી, પરંતુ પછી વેઇટર્સે કાફે છોડવાની માંગ કરી હતી. ટીના રડી પડી, પછી પોલીસને બોલાવી, પરંતુ કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ મદદ કરી શક્યા નહીં. કૂતરા પાસે એક ખાસ પ્લેટ હતી, અને માલિક પાસે તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો હતા, પરંતુ તેમને કોઈપણ રીતે બહાર કાઢી નાખવામાં આવ્યા હતા, જોકે બાદમાં એડમિનિસ્ટ્રેટરે પત્રકારોને ખાતરી આપી હતી કે તેને કૂતરાની સ્થિતિ વિશે જાણ કરવામાં આવી ન હતી અને તે સામાન્ય રીતે ભયભીત હતો. પ્રેસ અને સોશિયલ નેટવર્ક્સમાં ઘોંઘાટ પછી, ટીના અને તેની પુત્રીને એક ભવ્ય વળતર - મફત લંચની ઓફર કરવામાં આવી હતી, પરંતુ શ્રીમતી અસિકાનેને કોર્ટ દ્વારા ઘણા પૈસા લેવાનું નક્કી કર્યું.

વ્હિસલબ્લોઅર રસોઈયા

પરંતુ લાખો લોકોના પ્રિય ટીવી કૂક જેમી ઓલિવરે દાવો કર્યો. અને જીત્યો! તેણે મેકડોનાલ્ડ્સ ચિકન નગેટ અને પૅટીની રેસીપી ફરીથી બનાવી, જેમાં બતાવવામાં આવ્યું કે કેવી રીતે માંસની ટ્રિમિંગ્સ અને બીફ ટાલો એમોનિયમ હાઇડ્રોક્સાઇડમાં "ધોવાય" છે અને પછી હેમબર્ગરમાં ઉમેરવામાં આવે છે. "એક વાજબી વ્યક્તિ શા માટે તેમના બાળકોને એમોનિયા સાથે માંસ ખવડાવશે?" ઈંગ્લેન્ડમાં રહેતા ઓલિવરને પૂછ્યું, જ્યાં કેટલાક અહેવાલો અનુસાર, ફાસ્ટ ફૂડ સૌથી વધુ પ્રિય છે. મેકડોનાલ્ડનો પ્રતિસાદ લાંબો હતો: કંપનીની વેબસાઇટે અહેવાલ આપ્યો કે માંસની ઓછી કિંમતો મોટા પ્રમાણમાં ખરીદીને કારણે છે, અને હેમબર્ગરની રેસીપી બદલવામાં આવી હતી, પરંતુ "જેમી ઓલિવર ઝુંબેશના સંબંધમાં નથી."

Vimeo પર ટોમસ જારા તરફથી જેમી ઓલિવર અને ગુલાબી સ્લાઇમ.

જો કે, આ ઝુંબેશના સંબંધમાં, કેટલાક આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છે કે જ્યારે ચરબી અને ટ્રિમિંગ્સ બર્ગરમાં જાય છે ત્યારે સારું માંસ ક્યાં જાય છે.છેવટે, મેકડોનાલ્ડ્સ ખરેખર મોટા પ્રમાણમાં માંસ, શાકભાજી અને લોટ ખરીદે છે, જેમાં સ્થાનિક બજારો પણ સામેલ છે, જેની તે "સામાજિક જવાબદારી" વિભાગમાં જાણ કરવાનું પસંદ કરે છે. મેકડોનાલ્ડ્સ જેવા વૈશ્વિક જાયન્ટ માટે સપ્લાયરો પર તેના પોતાના ધોરણો લાદીને પોતાના માટે કોઈપણ સ્થાનિક બજારને વાળવા માટે કોઈ ખર્ચ નથી. પરિણામે, એક સારું ઉત્પાદન દેશ છોડી દે છે, તેના અવશેષો વધુ ખર્ચાળ બને છે, સ્થાનિક સ્પર્ધકો (અને અતિશય ભાવે માંસ ખરીદવા માટે ફરજ પાડવામાં આવતા રહેવાસીઓ) નુકસાન સહન કરે છે. આ વ્યવસાય યોજનાને કારણે, કેટલાક નિષ્ણાતો મેકડોનાલ્ડ્સને માત્ર સ્વાસ્થ્ય અથવા પર્યાવરણની દ્રષ્ટિએ જ નહીં, પણ આર્થિક રીતે પણ દુષ્ટ સામ્રાજ્ય કહે છે. સાચું, થોડા લોકો આ વિશે જાણે છે અથવા વિચારે છે, તેથી અહીં કૌભાંડની કોઈ ગંધ નથી: મોટા પૈસા મૌનને પસંદ કરે છે.

સવાલ જવાબ. મેકડોનાલ્ડ્સમાં કામ કરવા વિશેની વાસ્તવિક માહિતી

પ્ર: મેકડોનાલ્ડ્સમાં કેવી રીતે કામ કરવું જેથી પરિચિતો અથવા મિત્રોની સામે ઊંઘ ન આવે?

A: તમારાથી શહેરના અજાણ્યા, દૂરના વિસ્તારમાં રાત્રે કામ કરવાનો એકમાત્ર વિકલ્પ છે.

પ્ર: તેઓ કેટલી ચૂકવણી કરે છે?

A: McDonald's ખાતે દર કર પહેલાં 150 રુબેલ્સ પ્રતિ કલાક છે. એક શિફ્ટ માટે, તમે ખરેખર લગભગ 1000 રુબેલ્સ કમાઈ શકો છો. મેનેજરને 60 હજાર રુબેલ્સ મળે છે, ડિરેક્ટર - 100 હજાર રુબેલ્સ.

પ્ર: શું મેકડોનાલ્ડ્સમાં કારકિર્દી વૃદ્ધિ વાસ્તવિક છે?

A: બધું શક્ય છે, પણ શા માટે? ઘણા લોકો પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરવા માટે મેકડોનાલ્ડ્સનો ઉપયોગ કરે છે.

પ્રશ્ન: ફોર્મ કેવી રીતે મેળવવું? શું બરતરફી પછી તેને રાખવું શક્ય છે?

A: ફોર્મ કદ દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે. તેને ઘરે ધોઈ લો અને ઈસ્ત્રી કરો. બરતરફી પછી, ફોર્મ પરત કરવું આવશ્યક છે.

પ્ર: શું હું મેકડોનાલ્ડના ઉત્પાદનો ઘરે લઈ જઈ શકું?

A: શિફ્ટ પછી જે બચે છે તે ખાઈ શકાય છે અથવા ઘરે લઈ જઈ શકાય છે.ઓપનિંગ કલાક દરમિયાન ખરીદી પર 50% ડિસ્કાઉન્ટ છે.

પ્ર: મેનેજમેન્ટ સ્ટાફ સાથે કેવી રીતે વર્તે છે?

A: તે બધું વ્યક્તિ પર સખત આધાર રાખે છે. ત્યાં સામાન્ય વ્યક્તિત્વ છે, પરંતુ "કેડર" છે.

પ્ર: તાલીમ કેવી રીતે ચાલે છે? શું ત્યાં ખાસ પાઠ્યપુસ્તકો છે?

A: શરૂઆતમાં, વિશેષ ભથ્થાં આપવામાં આવે છે.

પ્ર: કામ કરવા માટે તમારી ઉંમર કેટલી હોવી જોઈએ?

A: 16 થી.

પ્ર: શું વીમાના ખર્ચે ક્લિનિકમાં સારવાર શક્ય છે?

A: ફક્ત કાર્યકારી સમયગાળા દરમિયાન.

પ્ર: શું ઘરેલુ રસાયણો ઘરે લઈ જઈ શકાય? ડિટર્જન્ટ, વાઇપ્સ અને તેથી વધુ.

A: જો તમે વેરહાઉસમાં કામ કરો છો અથવા ત્યાં કનેક્શન ધરાવો છો, તો શા માટે નહીં?

પ્ર: જો મેં ખરીદનારની તરફેણમાં ખોટી ગણતરી કરી હોય, તો શું આ રકમ પગારમાંથી કાપવામાં આવે છે?

ઓ, ચોક્કસ.

પ્ર: ઉપકરણ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે?

A: તમે પ્રશ્નાવલી છોડી દો, તેઓ તમને પાછા બોલાવે છે અને તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરે છે. નિયમ પ્રમાણે, બે ઇન્ટરવ્યુ જરૂરી છે. પહેલા મેનેજર સાથે, પછી ડિરેક્ટર સાથે, પરંતુ બંને એક ઔપચારિકતા છે. હકીકતમાં, તેઓ દરેકને લે છે.

પ્ર: પૂર્ણ-સમયના વિદ્યાર્થીઓ કેવી રીતે કામ કરે છે?

A: શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ નાઇટ શિફ્ટ છે, પરંતુ ત્યાં પહોંચવું ખૂબ મુશ્કેલ છે

ટાઈપો મળી? ટેક્સ્ટ પસંદ કરો અને Ctrl + Enter દબાવો

"ટ્રેલર" સાથે કટલેટ

તે કેવી રીતે છે કે મેકડોનાલ્ડ્સના ખોરાકમાંથી કાઢવામાં આવેલી વિદેશી વસ્તુઓનું મ્યુઝિયમ ખોલવાનું હજુ સુધી કોઈએ વિચાર્યું નથી? છેવટે, ત્યાં ઘણી રસપ્રદ વસ્તુઓ છે! ઉદાહરણ તરીકે, ચિકન નગેટ્સમાં પ્લાસ્ટિકના રહસ્યમય ટુકડાઓ કે જે નસીબદારને મિસાવા અને ટોક્યોમાંથી મળે છે, અથવા ફ્રેન્ચ ફ્રાઈસમાં માનવ દાંત. જાપાનીઓએ ખાતર ફેંક્યું ન હતું, પરંતુ ગયા વર્ષે લેન્ડ ઑફ ધ રાઇઝિંગ સનમાં, નફામાં ઘટાડો થવાને કારણે 131 મેકડોનાલ્ડ્સ રેસ્ટોરન્ટ્સ બંધ થઈ ગઈ. મેકડોનાલ્ડ્સ આ ઘટનાઓ વિશે જે સ્પષ્ટતા આપે છે તે માટે, તમારે ગોલ્ડન રાસ્પબેરી અથવા સિલ્વર ગેલોશ જેવા વિશિષ્ટ એવોર્ડ સાથે આવવાની પણ જરૂર છે.ઉદાહરણ તરીકે, એડિટિવ સાથે ફ્રેન્ચ ફ્રાઈસ વિશે, કંપનીના પ્રતિનિધિઓએ નોંધ્યું કે "વાનગીમાં દાંત પડી જવાની સંભાવના ખૂબ જ ઓછી છે," અને "સમગ્ર ઉત્પાદન શૃંખલા સાથેના કોઈપણ કામદારોમાં દાંતના નુકશાનના કોઈ ચિહ્નો જોવા મળ્યા નથી."

બટાકામાં દાંત મારવાની સંભાવના અત્યંત ઓછી છે

આ કેસ વિશે કંપની દ્વારા આપવામાં આવેલા ખુલાસા તરીકે સૌથી શાનદાર માન્યતા હોવી જોઈએ, જેનો ઉલ્લેખ તમામ સ્રોતોમાંથી ઝડપથી દૂર કરવામાં આવ્યો હતો. 2010 માં, બ્રેવસ્ટર, મેસેચ્યુસેટ્સમાં, એક ડઝન કરતાં વધુ 8-વર્ષના બાળકોએ કોન્ડોમ યુદ્ધ સાથે એક મહાન જન્મદિવસની પાર્ટી કરી હતી જે રમકડાંને બદલે હેપ્પી મીલ્સમાં ફેરવાઈ હતી. કંપનીના પ્રતિનિધિએ આ વિશે શું કહ્યું તે અહીં છે: “પેકેજિંગ એટલું તેજસ્વી અને રંગીન હતું કે એક રેસ્ટોરન્ટના કર્મચારીઓ મૂંઝવણમાં હતા. તેઓ અંગ્રેજી બોલતા નથી, તેથી તેઓ માનતા હતા કે રિબ્ડ લેટેક્સ છે મૂવીના પાત્રોમાંથી એક "ધ લાસ્ટ એરબેન્ડર" સારું, તે સુંદર નથી? આવી મજાની પૃષ્ઠભૂમિમાં, ન્યુ બ્રાઉન્સવિક શહેરનો 57 વર્ષીય કેનેડિયન કંટાળાજનક લાગે છે, જો કે તેના મેકડોનાલ્ડ્સના કોફી કપના તળિયે તેને નિરાશા વિનાનું પ્લાસ્ટિક અથવા પાંસળીવાળું લેટેક્સ મળ્યું ન હતું, પરંતુ એક વાસ્તવિક મૃત ઉંદર મળ્યો હતો. જ્યાં તેણે ખરેખર મૌલિકતા બતાવી તે એ હતું કે તેણે કંપની પર દાવો કર્યો ન હતો.

5) ઉપર બેસવાની જરૂર નથી!

મેકડોનાલ્ડ્સમાં, બધું એવી રીતે કરવામાં આવે છે કે લોકો લાંબા સમય સુધી રોકાતા નથી, પરંતુ ત્યાંથી નીકળી જાય છે અને ત્યાં ખાલી જગ્યા ખાલી કરે છે.

• કઠોર ફર્નિચર લાંબા સમય સુધી બેસવા માટે અનુકૂળ નથી.
• માત્ર બેઠકોની સંખ્યા વધારવા માટે જ નહીં, નજીકના અંતરે ટેબલ અને ખુરશીઓ આ રીતે ગોઠવવામાં આવી છે. જમતી વખતે આગળ-પાછળ ભડકતા લોકોનો સ્પર્શ અનુભવીને બહુ ઓછા લોકો ખુશ થાય છે, તેથી દરેક જણ અનિચ્છાએ શક્ય તેટલું જલદી જમવા અને આ ચુસ્તતામાંથી બહાર નીકળવાનો પ્રયત્ન કરે છે.
• ઝડપી લયબદ્ધ સંગીત ગ્રાહકોને બેભાનપણે તેમની લયમાં સમાયોજિત કરે છે અને ભોજન ઝડપથી પૂર્ણ કરે છે.

થોડા વર્ષો પહેલા મેકડોનાલ્ડના કર્મચારીઓને આવી સમસ્યાનો સામનો કરવો પડ્યો - યુવાનો ફ્રી ઈન્ટરનેટ માટે રેસ્ટોરન્ટમાં આવ્યા. યુવાનોએ પોતાને સસ્તા ચીઝબર્ગર ખરીદ્યા અને તેમના લેપટોપ પર "કામ" કરીને, આખો દિવસ ટેબલ પર બેઠકો લીધી. મેકડોનાલ્ડ્સ પરિસ્થિતિમાંથી કેવી રીતે બહાર આવ્યું? ખૂબ સરળ. હોલમાં તમામ સોકેટ્સ કાપી નાખવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. લેપટોપ ડિસ્ચાર્જ થઈ ગયું છે - દયાળુ બનો, રૂમ છોડી દો.

સર્વિસ સ્ટેશન

તાલીમના સંદર્ભમાં પરિસ્થિતિ ખૂબ જ પ્રમાણભૂત છે. પ્રશિક્ષક શીખવે છે કે ઓર્ડર કેવી રીતે આપવો, પછી તેને કેવી રીતે એકત્રિત કરવો, પીણાં કેવી રીતે રેડવું અને આઈસ્ક્રીમ કેવી રીતે તૈયાર કરવો. સામાન્ય રીતે, બધી પ્રક્રિયાઓ કે જે તમે ફક્ત ખરીદનારની બાજુથી તમારી પોતાની આંખોથી જુઓ છો. વધુમાં, ઓર્ડર માટે અનશેડ્યુલ ઑફર્સનો વિકલ્પ અને ગ્રાહકો સાથેના સંચારના પાસાઓનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે.

ચેકઆઉટ પર, તમારે હંમેશા સ્મિત કરવું જોઈએ અને રહસ્યમય મુલાકાતીની મદદથી સેવાની ગુણવત્તા તપાસવામાં ડરવું જોઈએ. આવા "મહેમાનો" સ્થાપનામાં આવે છે, પ્રમાણભૂત ઓર્ડર બનાવે છે અને ત્યારબાદ સામાન્ય રીતે સેવા, સ્વચ્છતા અને ઉત્પાદનોની ગુણવત્તા પર વિગતવાર અહેવાલ બનાવે છે.

રસોડામાં, વિવિધ ઘટકોના સ્થાન, હાલના ઉત્પાદનોની શેલ્ફ લાઇફ વગેરે પર વિશેષ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. તેથી જ ત્યાંની તમામ પ્રવૃત્તિઓ એક અનુભવી કર્મચારીની ટીમ દ્વારા સંકલિત કરવામાં આવે છે.

રોજગાર પ્રક્રિયા

પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, અનુલક્ષીને વિશ્વના કોઈપણ દેશમાં, નોકરી માટે અરજી કરવાની પ્રક્રિયા દરેક માટે સમાન છે:

1. સંભવિત કર્મચારીની પ્રશ્નાવલી સબમિશન (કામનો અનુભવ જરૂરી નથી)
2. ઇન્ટરવ્યુ માટે કૉલ અને આમંત્રણની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ.
3. મેનેજર સાથે 1લી મુલાકાત, જ્યાં કામના તમામ પાસાઓ મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણમાં વર્ણવવામાં આવ્યા છે.
4. જો સફળ થાય, તો ઉમેદવારને સંસ્થાના ડિરેક્ટર સાથે અંતિમ ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે, જે પહેલેથી જ તેની પસંદગીના વધુ ગંભીર પ્રશ્નો પૂછે છે. એક નિયમ તરીકે, બધા પ્રશ્નો અમુક પ્રકારના ડબલ અર્થ ધરાવે છે, તેથી તમારે જવાબ પસંદ કરતી વખતે સાવચેત રહેવું જોઈએ.
5. જો બધું સફળ થાય, તો સંભવિત નવોદિતને દસ્તાવેજો પ્રમાણિત કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે અને તેને તબીબી તપાસ માટે મોકલવામાં આવે છે. જેમ જેમ કમિશન પાસ થાય છે અને મેડિકલ બુક મળે છે તેમ ઉમેદવારને નોકરી પર રાખવામાં આવે છે.

માર્કેટિંગ સાધન તરીકે બાળકો

તે અસંભવિત છે કે મેકડોનાલ્ડ્સ સારી ગુણવત્તાવાળા ખોરાકની બડાઈ કરી શકે, પરંતુ આ નેટવર્કની માર્કેટિંગ વ્યૂહરચના ઉત્તમ છે.

અમુક સમયે, નેતાઓએ જોયું કે બાળકોને વારંવાર તેમની પાસે લાવવામાં આવતા હતા. સમય જતાં, તે બહાર આવ્યું કે તે માતાપિતા નથી જે બાળકોને લાવ્યા હતા, પરંતુ તેનાથી વિપરીત.

અને મેકડોનાલ્ડ્સે તેને નાના મુલાકાતીઓ માટે શક્ય તેટલું અનુકૂળ બનાવ્યું છે. રેસ્ટોરન્ટમાં રમતનાં મેદાન દેખાયા છે, અને રમુજી રમકડાં અને બાળકોનું ભોજન મેનુમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે. અને ખુશખુશાલ રંગલો જે કેટલાક પુખ્ત વયના લોકોને ખૂબ ડરાવે છે તે સૌથી વધુ ઓળખી શકાય તેવું પાત્ર બની ગયું છે.

રોગચાળા દરમિયાન ઘરેથી કામ કરવું એ કંપનીની સિદ્ધિ નથી, પરંતુ જરૂરિયાત છે

સમીકરણ બદલો: લ્યુસિડ મોટર્સે ટેસ્લા સાથે સ્પર્ધા કરવાનું નક્કી કર્યું

UWB ટેક્નોલોજી તમને તમારા ફોનનો ઉપયોગ કરીને ચાવીઓ શોધવામાં મદદ કરશે

સફળ કાર્યના રહસ્યો

મેકડોનાલ્ડ્સના નેટવર્કમાં કામ કરવાના સમગ્ર મુદ્દાને સમજવા માટે, તમારે પહેલા કેટલાક અપ્રિય તથ્યો સાથે શરતો પર આવવાની જરૂર છે:

• તમારે સમગ્ર પાળી માટે તમારા પગ પર રહેવું પડશે.
• તમારી સ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, કોઈ તમારા વ્યવસાયને ગંભીરતાથી લેશે નહીં.
• શેડ્યૂલ હંમેશા કસ્ટમાઇઝ કરી શકાતું નથી.
• તમે ખૂબ મૈત્રીપૂર્ણ ટીમમાં ભાગ લઈ શકો છો.
• તમને બદલી તરીકે અન્ય રેસ્ટોરન્ટમાં થોડા દિવસો માટે કામ પર મોકલવામાં આવી શકે છે.
• ઉચ્ચ હોદ્દા પર, તેઓને અંતરાત્મા વગર અન્ય રેસ્ટોરન્ટમાં સ્થાનાંતરિત કરી શકાય છે.
• બોસને ટાળવું વધુ સારું છે, કારણ કે તમે વિતરણ હેઠળ મેળવી શકો છો.

અને હવે ફાયદા માટે:

• સંપૂર્ણ સામાજિક પેકેજ.
• વિલંબ કર્યા વિના ચૂકવણી કરો.
• શું ત્યાં સંચાર સમસ્યાઓ હતી? હવે નથી.
• નવા મિત્રો.
• યુવાન વ્યાવસાયિક માટે સારો પગાર.
• તમે ખોરાકની થેલી વિના ઘરે જશો નહીં.
• જો તેઓ ચોરી કરતા પકડાઈ જશે, તો તેઓ પોલીસને નિવેદન લખશે નહીં. તેઓ માત્ર કાઢી મૂકે છે.
• કામનો સારો અનુભવ - તમે મેનેજરના હોદ્દા પર પહોંચી જશો, તેઓ તમને અન્ય કોઈ જગ્યાએ મુક્તપણે નોકરીએ રાખશે.
• બરતરફ થયા પછી પણ, તમે હંમેશા ચેકઆઉટ પર તમારા મિત્રોનો મફતમાં આભાર ખાવા માટે ખાવા માટે જઈ શકો છો.