વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથો: નવા નિયમો હેઠળ પ્રવેશની સોંપણી અને વિતરણની વિશિષ્ટતાઓ

લાયકાત જૂથ કોને સોંપી શકાય?

પ્રવેશ જૂથ મેળવવું એ ધારે છે કે કર્મચારી પાસે ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનના સલામત જાળવણી અને સંચાલનના ક્ષેત્રમાં પર્યાપ્ત સ્તરનું જ્ઞાન છે. તે ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનમાં કામ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓને સોંપવામાં આવે છે.

જૂથ સોંપણી આનાથી આગળ છે:

• તાલીમ (સૂચના);
• પરીક્ષા પાસ કરવી;
• યોગ્ય પ્રમાણપત્ર જારી કરવું (જો પરીક્ષા સફળતાપૂર્વક પાસ થઈ હોય).

સૌ પ્રથમ, તમારે જાણવાની જરૂર છે કે તમામ કર્મચારીઓ કે જેઓ પ્રત્યક્ષ કે પરોક્ષ રીતે વિદ્યુત સ્થાપનો સાથે સંબંધિત છે તેઓ ત્રણમાંથી એક કેટેગરી અથવા વર્ગના છે:

• ઇલેક્ટ્રોટેકનિકલ;
• ઇલેક્ટ્રોટેકનોલોજીકલ;
• બિન-ઇલેક્ટ્રોટેકનિકલ.

કર્મચારીઓનું દરેક જૂથ ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનના સંચાલન દરમિયાન ઇન્ટરસેક્ટરલ પીબીમાં ઉલ્લેખિત કાર્યોના ચોક્કસ ક્ષેત્રને હલ કરે છે. આ દસ્તાવેજ અનુસાર, ફક્ત પાંચ વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથો છે. કાર્ય જેટલું જટિલ છે, સેવા કર્મચારીઓ માટે ઇલેક્ટ્રિકલ સલામતી સહિષ્ણુતાનું ઉચ્ચ સ્તર હોવું જોઈએ.

ઓછામાં ઓછા બેના સહિષ્ણુતા જૂથ સાથેનો વેલ્ડર ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોની સેવા માટે હકદાર છે. તે કર્મચારીઓની વિદ્યુત શ્રેણીની છે

ચિહ્નો ધ્યાનમાં લો કે જેના દ્વારા કર્મચારીઓને વર્ગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે.

કેટેગરી #1 - ઇલેક્ટ્રિકલ કર્મચારીઓ

વિદ્યુત કર્મચારીઓ, સૌ પ્રથમ, વહીવટી કામદારો જેવી સબકૅટેગરીનો સમાવેશ કરે છે, જે ફોરમેનથી શરૂ થાય છે અને મુખ્ય ઇજનેર સાથે સમાપ્ત થાય છે. તેમની જવાબદારીઓમાં પ્રક્રિયાનું આયોજન, તેમજ વિદ્યુત ઉપકરણોની સ્થાપના, કમિશનિંગ અને સમારકામનો સમાવેશ થાય છે.

આગળની સબકૅટેગરી કાર્યરત છે. તેને સોંપેલ કર્મચારીઓ એન્ટરપ્રાઇઝની વિદ્યુત સુવિધાઓની ઓપરેશનલ અને તકનીકી સેવા બંનેમાં રોકાયેલા છે. તેમની જવાબદારીઓમાં નિરીક્ષણ, કાર્યક્ષેત્રની પ્રારંભિક તૈયારી, ઓપરેશનલ સ્વિચિંગનો સમાવેશ થાય છે.

ઓપરેશનલ કર્મચારીઓ દ્વારા કાર્યસ્થળનું સંગઠન, જ્યારે તાણ રાહતની જરૂર હોય ત્યારે, શટડાઉન, પ્રતિબંધ પોસ્ટરો લટકાવવાનો સમાવેશ થાય છે.ઉપરાંત, કર્મચારીએ, તપાસ કરીને, ખાતરી કરવી જોઈએ કે વર્તમાન-વહન તત્વો પર કોઈ વોલ્ટેજ નથી, ગ્રાઉન્ડિંગ, સ્થળ સૂચક, ચેતવણી અને પ્રિસ્ક્રિપ્ટિવ પોસ્ટરો લાગુ કરવા જોઈએ.

જો યોગ્ય પ્રશિક્ષણ હોય, તો આ સબકૅટેગરીના કર્મચારીઓ નુકસાનને દૂર કરવા, અકસ્માતોને દૂર કરવામાં અને સમારકામની કામગીરી હાથ ધરનારા કર્મચારીઓને મદદ કરવા માટે સીધા જ ભાગ લઈ શકે છે.

ત્રીજી સબકૅટેગરી વિશિષ્ટ નિષ્ણાતો છે. આમાં એટીપી અને વેલ્ડર, ઇલેક્ટ્રિશિયન, ઇલેક્ટ્રિશિયન બંનેનો સમાવેશ થાય છે. વિદ્યુત વર્ગને સોંપેલ કર્મચારીઓને પ્રાથમિક (બીજા) થી પાંચમા સુધી વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથો સોંપવામાં આવે છે. દરેક જૂથ તેના માલિકના કાર્યોને મર્યાદિત કરે છે - V જૂથ સાથેના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ સત્તાઓ આપવામાં આવે છે.

કેટેગરી #2 - ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ કર્મચારીઓ

કર્મચારીઓની સેવા, સમારકામ, ઇલેક્ટ્રોટેક્નોલોજીકલ ઇન્સ્ટોલેશનનું સંચાલન - ગેલ્વેનિક, ઇલેક્ટ્રોલિસિસ, વેલ્ડીંગ, ઇલેક્ટ્રોસ્મેલ્ટિંગ - ઇલેક્ટ્રોટેકનોલોજીકલનો સંદર્ભ આપે છે.

આ કામદારો મોબાઇલ પાવર ટૂલ્સ, લેમ્પ્સ, વીજળી દ્વારા સંચાલિત મેન્યુઅલ મશીનોનો ઉપયોગ કરે છે.

આ કેટેગરીમાં એવા કર્મચારીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે જેમના જોબ વર્ણનો POT નું જ્ઞાન પ્રદાન કરે છે:

1. પાવર પ્લાન્ટમાં ઓપરેશનલ અને ટેક્નિકલ સર્વિસ, એડજસ્ટમેન્ટ, ઇન્સ્ટોલેશન, રિપેર વર્ક સંબંધિત વહીવટી અને ટેકનિકલ કામદારો.
2. સ્થાપનોના સંચાલનમાં સામેલ ઓપરેશનલ કર્મચારીઓ, તેમની વર્તમાન જાળવણી. તેમની જવાબદારીઓમાં કામ માટે જગ્યાઓ તૈયાર કરવી, અન્ય કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખવી, સાધનસામગ્રીના વર્તમાન ઓપરેશન દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કાર્ય કરવું શામેલ છે.
3. ઓપરેશનલ અને જાળવણી કર્મચારીઓને તેમને સોંપેલ સાધનોની જાળવણી માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે.
4. સમારકામ કામદારો. તેઓ ઇન્સ્ટોલેશન, પરીક્ષણ, જાળવણી, કમિશનિંગ માટે જવાબદાર છે.

ઇલેક્ટ્રોટેક્નોલોજીકલ કેટેગરી સાથે સંકળાયેલા ઓછામાં ઓછા બીજાના લાયકાત સલામતી જૂથની હાજરી સૂચવે છે.

શ્રેણી #3 - નોન-ઈલેક્ટ્રોટેકનિકલ કર્મચારીઓ

ઉપરોક્ત કોઈપણ કેટેગરીમાં સમાવિષ્ટ ન હોય તેવા કર્મચારીઓ નોન-ઈલેક્ટ્રોટેકનિકલ કર્મચારી છે. તે જ સમયે, એવું કહી શકાય નહીં કે તેમનું કાર્ય ઇલેક્ટ્રિક આંચકોની સંભાવનાને 100% દ્વારા બાકાત રાખે છે.

પ્રથમ જૂથ કર્મચારીઓને ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનની જગ્યાની મુલાકાત લેવાનો અધિકાર આપતું નથી, જેમાં ટ્રાન્સફોર્મર, બેટરી, મોબાઇલ ડીપીપી, સ્વીચબોર્ડનો સમાવેશ થાય છે.

એમ્પ્લોયરએ આવા કર્મચારીઓની સૂચિને મંજૂર કરવી આવશ્યક છે. તેમની પાસે પ્રથમ પ્રવેશ જૂથ છે. તેઓએ સલામતીના નિયમો અને ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગની મૂળભૂત બાબતોને ઓછામાં ઓછી તેટલી ન્યૂનતમ હદ સુધી જાણવી જોઈએ જે તેમને સોંપવામાં આવેલ કાર્ય પોતાને જોખમ વિના કરવા માટે પૂરતી હોય.

જૂથને કેવી રીતે સોંપવામાં આવે છે

વિદ્યુત સલામતીના બીજા જૂથ પર કામ કરવા માટે પ્રવેશ માટેનું પ્રમાણપત્ર નિયમો અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે. આ કરવા માટે, વહીવટી દસ્તાવેજના આધારે કમિશન બનાવવામાં આવે છે. AK ના દરેક સભ્યો પાસે પ્રમાણપત્રમાં નિશ્ચિત પરમિટ હોવી આવશ્યક છે. પરીક્ષાનો સમય નિર્ધારિત છે અને તૈયારીની તકો પૂરી પાડવામાં આવે છે.

વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથને ક્યાં ભાડે આપવું

પરીક્ષા એન્ટરપ્રાઇઝ પર હાથ ધરવામાં આવે છે, પરંતુ જો તેના આચરણ માટે પ્રમાણપત્ર હોય. જો તેમના પોતાના પર પરીક્ષણો પાસ કરવી શક્ય ન હોય, તો પછી વિશિષ્ટ તાલીમ કેન્દ્રોમાં પ્રમાણીકરણ હાથ ધરવામાં આવે છે જેમને આ પ્રકારની પ્રવૃત્તિમાં જોડાવાની પરવાનગી છે.

કોણ પરીક્ષા આપી શકે છે

જ્ઞાન પરીક્ષણ કમિશનના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે.ચેરમેન સહિત સભ્યોની ન્યૂનતમ સંખ્યા ઓછામાં ઓછી ત્રણ હોવી જોઈએ.

કમિશન બનાવવા માટેની મૂળભૂત શરતો:

1. જો 1000 V કરતા ઓછા વોલ્ટેજ સાથે વીજળીના રીસીવરો હોય, તો અધ્યક્ષ પાસે પ્રવેશ માટે ઓછામાં ઓછું IV જૂથ હોવું આવશ્યક છે.
2. જો વોલ્ટેજ સૂચક 1000 V કરતાં વધુ હોય, તો અધ્યક્ષને સોંપાયેલ જૂથ ઓછામાં ઓછું V હોવું આવશ્યક છે.
3. કમિશનમાં પ્રોડક્શન સાઇટ્સના વડાઓ અને શ્રમ સંરક્ષણના નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
4. કમિશનના તમામ સભ્યો પાસે ઓછામાં ઓછા બીજાનું વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથ હોવું આવશ્યક છે.
5. ચેરમેન અને સભ્યોનું પ્રમાણપત્ર રોસ્ટેખનાદઝોરમાં અથવા એન્ટરપ્રાઇઝમાં હાથ ધરવામાં આવે છે, પરંતુ નિરીક્ષકની હાજરીમાં.

પ્રવેશ માટે પરીક્ષા કાર્યક્રમ

એન્ટરપ્રાઇઝમાં વિકસિત અને રોસ્ટેખનાદઝોર દ્વારા મંજૂર કરાયેલ પ્રોગ્રામ અનુસાર તાલીમ હાથ ધરવામાં આવે છે.

તાલીમમાં નીચેની સામગ્રી શામેલ છે:

1. પ્રાથમિક જરૂરિયાતો.
2. કાર્ય માટે પ્રવેશ કેવી રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે?
3. કાર્ય માટે જરૂરી તકનીકી દસ્તાવેજોની સૂચિ.
4. વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથોની વિભાવનાઓ.
5. કામ દરમિયાન HSE.
6. કટોકટીની પરિસ્થિતિઓમાં ક્રિયાઓ: અકસ્માતો, ઘટનાઓ, અકસ્માતો.
7. તબીબી વ્યાવસાયિકોના આગમન સુધી પ્રથમ સહાય પૂરી પાડવી.

પ્રોગ્રામ તૈયાર કરતી વખતે, તમે મોડેલનો ઉપયોગ કરી શકો છો, તેમજ સંસ્થાકીય માળખાની વિશિષ્ટ ક્ષમતાઓને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો.

તાલીમ

ઇલેક્ટ્રિકલ સેફ્ટી પરીક્ષા

જ્ઞાનની કસોટી કમિશનના આધારે કરવામાં આવે છે અને પ્રવેશ વિકલ્પો નીચે મુજબ છે:

1. એન્ટરપ્રાઇઝની સંસ્થાના કમિશનમાં.
2. વિશિષ્ટ તાલીમ કેન્દ્રમાં, અને રચનામાં રોસ્ટેખનાદઝોરના નિરીક્ષકનો સમાવેશ થવો જોઈએ, જે તકનીકી ઉપકરણોના સંચાલન દરમિયાન સલામતીને નિયંત્રિત કરે છે.
3. સીધા RTN માં, ભૌગોલિક રીતે સ્થિત છે.

સંસ્થાનું સંચાલન પ્રમાણપત્ર માટે કમિશનના સભ્યોની નિમણૂક કરે છે. ચેરમેન, એક નિયમ તરીકે, સુવિધાની ઊર્જા સુવિધાઓ માટે જવાબદાર કર્મચારી છે. કમિશનના તમામ સભ્યો પાસે પ્રમાણપત્રના ચિહ્ન સાથે પ્રમાણપત્રો હોવા આવશ્યક છે.

તાલીમ કાર્યક્રમ માટે ખાસ રચાયેલ ટિકિટનો ઉપયોગ કરીને જ્ઞાન પરીક્ષણ હાથ ધરવામાં આવે છે. પરીક્ષણ સફળ થવા પર, પ્રોટોકોલમાં એન્ટ્રી કરવામાં આવે છે અને પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે. જો પ્રમાણપત્ર પુનરાવર્તિત થાય છે, તો તેના પેસેજનો રેકોર્ડ બનાવવામાં આવે છે.

જ્ઞાન પરીક્ષાનું પરિણામ

કર્મચારીઓના જ્ઞાન અને કૌશલ્યોના પરીક્ષણના પરિણામો નીચેના અલ્ગોરિધમ મુજબ તૈયાર કરવામાં આવે છે:

1. એન્ટરપ્રાઇઝનું તાલીમ કેન્દ્ર અથવા તૃતીય-પક્ષ સંસ્થાકીય માળખું પ્રોટોકોલ અને પ્રમાણપત્રના સ્વરૂપને મંજૂરી આપે છે. દસ્તાવેજોના સ્થાપિત સ્વરૂપો આદર્શ કૃત્યોમાં મૂકવામાં આવે છે.
2. જર્નલમાં ઑફસેટ્સની ડિલિવરી વિશેની માહિતી છે.
3. હાથ ધરવામાં આવેલા નિરીક્ષણ પરનો ડેટા પ્રોટોકોલમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે: કર્મચારીની અટક અને આદ્યાક્ષરો, પદનું શીર્ષક, કયા વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથને સોંપવામાં આવે છે, જ્યારે આગલું પ્રમાણપત્ર આવશ્યક હોય ત્યારે.
4. પાસ થયેલા પરીક્ષણોના પરિણામો પ્રમાણપત્રમાં દાખલ કરવામાં આવે છે: દસ્તાવેજની સંખ્યા, એન્ટરપ્રાઇઝનું નામ, અટક, કર્મચારીનું સંપૂર્ણ નામ, તેની સ્થિતિ, જ્યારે દસ્તાવેજ જારી કરવામાં આવ્યો હતો; જ્ઞાન આકારણીની તારીખ, ઘટનાનું કારણ, કયા જૂથને સોંપવામાં આવ્યું હતું, મૂલ્યાંકન, આગામી પ્રમાણપત્રનો સમયગાળો સૂચવવામાં આવે છે.

પ્રમાણપત્ર જારી કર્મચારીના હાથમાં હાથ ધરવામાં આવે છે.

એન્ટરપ્રાઇઝમાં કોને 1 વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથ સોંપવામાં આવ્યું છે

એવા કોઈ સાહસો, પેઢીઓ અને સંગઠનો નથી કે જે વીજળીના સંપર્કમાં ન આવે - પ્રાથમિક રીતે દરેક પાસે ઓફિસ સાધનો હોય છે જે 220V નેટવર્ક સાથે જોડાયેલા હોય છે અને અન્ય ઉપકરણો હોય છે જે 220V ઉપરના વોલ્ટેજવાળા નેટવર્કથી કામ કરે છે.

રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર, નિયમો, વગેરે. જ્યારે કોઈ નવી વ્યક્તિને નોકરી પર રાખવામાં આવે છે, ત્યારે એમ્પ્લોયર કાર્યસ્થળ પર સલામતી સહિત ગૌણના કામ માટે તમામ શરતો પ્રદાન કરવા અને બનાવવા માટે બંધાયેલા છે.

ધ્યાન આપો! એમ્પ્લોયર કર્મચારીને નેટવર્ક સાથે જોડાયેલા ઉપકરણો સાથે કેવી રીતે વર્તવું તે અંગે અને ઉચ્ચ વોલ્ટેજ વિદ્યુત સ્થાપનો સાથે કામ કરતી વખતે, ખાસ પરમિટ વિના લોકોને તેમાં પ્રવેશવા દેવાની મંજૂરી આપવા માટે બંધાયેલ છે. ત્યાં પાંચ વિદ્યુત સલામતી (ES) જૂથો છે:

ત્યાં પાંચ વિદ્યુત સલામતી (ES) જૂથો છે:

હું - જેઓ ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનના નેટવર્કમાં સીધા સામેલ નથી, એટલે કે, આ 220V ઉપકરણો છે.
II - કર્મચારીઓને ઇન્સ્ટોલેશન અને સાધનોનું જ્ઞાન હોવું જોઈએ, વર્તમાન અને તેના જોખમને સમજવું જોઈએ, તેની સાથે કામ કરતી વખતે સાવચેતીઓ જાણવી જોઈએ. પ્રાથમિક આરોગ્ય સંભાળની જોગવાઈ વિશે વ્યવહારુ જ્ઞાન ધરાવો.
III - કર્મચારીઓ કે જેઓ માત્ર ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, વિદ્યુત સ્થાપનો અને તેમની જાળવણીને જ સમજતા નથી, તેમની સાથે કામ કરતી વખતે સલામતીનું પણ ઊંડાણપૂર્વકનું જ્ઞાન ધરાવે છે.

તેઓ આવા સ્થાપનો સાથે કામ કરતી વખતે સલામતીની ખાતરી કરી શકે છે, તેઓ પીડિતને વર્તમાનની ક્રિયામાંથી કેવી રીતે મુક્ત કરવા અને તબીબી સહાય પૂરી પાડવાનું જ્ઞાન ધરાવે છે.
IV - આ જૂથના કર્મચારીઓ પાસે તકનીકી શિક્ષણ છે, તેઓ ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનના જોખમોની સંપૂર્ણ સમજ ધરાવે છે, ઇન્ટરસેક્ટરલ નિયમો, આકૃતિઓ વગેરે જાણે છે. તેમને ઇન્સ્ટોલેશન સાથે કામ કરવા, ઇલેક્ટ્રોનિક સલામતી પર, તબીબી સંભાળ પૂરી પાડવા વગેરે વિશે સૂચના આપી શકાય છે.
V એવા વ્યાવસાયિકો છે જેઓ યોજનાઓ, સ્થાપનોના લેઆઉટને સારી રીતે જાણે છે, કામગીરી માટેના નિયમો અને નિયમો જાણે છે. તેઓ જાણે છે કે કામ પર સલામતી કેવી રીતે ગોઠવવી, તેઓ જાણે છે કે અન્યને કેવી રીતે તાલીમ આપવી, જરૂરિયાતો અને કામગીરીના નિયમો વગેરે સૂચવવા.

એન્ટરપ્રાઇઝમાં ઇલેક્ટ્રિકલ સલામતી

1 વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ બિન-વિદ્યુત કર્મચારીઓના છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, જેઓ પાસે ઇન્સ્ટોલેશન સાથે કામ કરવા માટે વિશેષ શિક્ષણ નથી, પરંતુ, તેમ છતાં, રોજિંદા જીવનમાં ઉપકરણો સાથે કામ કરે છે અને આઘાત થઈ શકે છે.

એમ્પ્લોયરનું ધ્યેય આવા કર્મચારીઓને તાલીમ આપવાનું છે, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 22 ને પૂર્ણ કરે છે.

ઇન્ટરસેક્ટરલ ધોરણો અનુસાર, આ જૂથમાં વ્યવસાયનો સમાવેશ થાય છે:

• એકાઉન્ટન્ટ.
• સફાઈ કરતી મહિલાઓ.
• અર્થશાસ્ત્રી.
• સચિવ.
• ડ્રાઈવર.
• અને અન્ય વિશેષતાઓ.

ધ્યાન આપો! પ્રથમ જૂથ તે છે જેઓ વિદ્યુત ઉપકરણો સાથે કામ કરતા નથી, પરંતુ ઓફિસ પુરવઠો અને ઘરગથ્થુ ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરે છે. એટલે કે, દરેક વ્યક્તિ જે કમ્પ્યુટર, સ્કેનર, રિસોગ્રાફ, કોપિયર વગેરે પર કામ કરે છે.

જૂથમાં એવા કામદારોનો પણ સમાવેશ થાય છે જેઓ વેક્યૂમ ક્લીનર, પોલિશર અને તેના જેવા કામ કરે છે.

સામાન્ય રીતે, આવા કામદારોને મશીનરી સાથે કામ કરવા માટે ખાસ સૂચના આપવામાં આવતી નથી. ઉપકરણોની પોતાની સુરક્ષા સિસ્ટમ છે, પરંતુ તેમ છતાં, તેમની સાથે કામ કરતી વખતે જીવલેણ કિસ્સાઓ અસામાન્ય નથી. તેથી, વિદ્યુત સલામતી પર બ્રીફિંગ કરવા માટે એક સ્થળ છે.

મેનેજમેન્ટ અને અન્ય કાયદાકીય અધિનિયમો દ્વારા પ્રદાન કરાયેલ સ્ટાફિંગ ટેબલ અનુસાર, દરેક હોદ્દા એક અથવા બીજા જૂથની છે.તમામ કર્મચારીઓના જૂથોમાં તફાવત, તેમજ તેમને વિદ્યુત સલામતી વિશે માહિતી આપવી, એન્ટરપ્રાઇઝને કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સુપરવાઇઝરી અધિકારીઓની ટીકા બંને સાથે સંકળાયેલ મોટી મુશ્કેલીઓથી બચાવશે.

બિન-ઇલેક્ટ્રોટેકનિકલ કર્મચારીઓ

જૂથ કેવી રીતે સોંપવામાં આવે છે?

2 જી વિદ્યુત સલામતી જૂથને સોંપવાની પ્રક્રિયા "ગ્રાહક વિદ્યુત સ્થાપનોની તકનીકી કામગીરી માટેના નિયમો" માં ઉલ્લેખિત છે. તેના અમલીકરણ માટે, એક વિશેષ કમિશન બનાવવામાં આવે છે, અને પરિણામો સંબંધિત દસ્તાવેજોમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે.

તેઓ EB પર જૂથ માટે ક્યાં ભાડે આપે છે?

એન્ટરપ્રાઇઝ પર વિદ્યુત સલામતી પરીક્ષા પ્રક્રિયાના અમલીકરણ માટેની મુખ્ય શરત એ છે કે આ સંસ્થા પાસે તેનું સંચાલન કરવા માટે વિશેષ લાઇસન્સ છે.

એન્ટરપ્રાઇઝ પોતે તેના કમિશનના દળો દ્વારા પરીક્ષા પાસ કરીને બીજા લાયકાત જૂથને સોંપી શકે છે. જો તેનો મર્યાદિત સ્ટાફ આને મંજૂરી આપતો નથી, તો પરીક્ષા રોસ્ટેખનાદઝોર ખાતે થાય છે. જ્ઞાનનું મૂલ્યાંકન કરવાનો અને સલામતી જૂથને સોંપવાનો અધિકાર પણ વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના આધારે બનાવેલા કમિશન ધરાવે છે.

પરીક્ષા કોણ આપી શકે?

એન્ટરપ્રાઇઝમાં જ્ઞાન પરીક્ષણ હાથ ધરવા માટે 5 લોકોના કમિશનની રચનાનો સમાવેશ થાય છે. જો સંસ્થા પાસે ફક્ત 1000 V સુધીના સાધનો હોય, તો 4 થી એક્સેસ જૂથ ધરાવતી વ્યક્તિ કમિશનની પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરી શકે છે. 1000 V થી વધુ વોલ્ટેજ સાથે ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોનું સંચાલન કરતા સાહસોમાં, ઓછામાં ઓછા પાંચના જૂથ સાથેનો કર્મચારી કમિશનના વડા પર હોવો જોઈએ.

પરીક્ષકોની લઘુત્તમ સંખ્યા 3 છે. તેમાંથી, એક અધ્યક્ષ અને તેના નાયબ હોવા જોઈએ.સામાન્ય રીતે તેઓને શ્રમ સુરક્ષા માટે એન્જિનિયર અને એન્ટરપ્રાઇઝના મુખ્ય ઇજનેર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. દરેક વ્યક્તિ જે જૂથને સોંપે છે તેની તપાસ રોસ્ટેખનાદઝોર અથવા સંસ્થાના દળો દ્વારા આ સંસ્થા દ્વારા મોકલવામાં આવેલા નિરીક્ષકની હાજરીમાં થવી જોઈએ.

પ્રવેશ માટે પરીક્ષા કાર્યક્રમ

પરીક્ષા કાર્યક્રમમાં નવા વિદ્યુત સુરક્ષા ધોરણો અનુસાર સંકલિત પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• "ગ્રાહક વિદ્યુત સ્થાપનોની તકનીકી કામગીરી માટેના નિયમો" (PTEEP), 2003માં સુધારો;
• "વિદ્યુત સ્થાપનોના સંચાલન દરમિયાન શ્રમ સુરક્ષા માટેના નિયમો", 2016 માં સુધારેલ તરીકે;
• "ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનના સંચાલન દરમિયાન મજૂર સુરક્ષા માટેના નિયમો" 2013.

EB પરીક્ષા

વિદ્યુત સુરક્ષામાં 2જી જૂથની પુષ્ટિ કરવા અથવા પ્રાપ્ત કરવા માટે પરીક્ષા સફળતાપૂર્વક પાસ કરવા માટે, કર્મચારીને જાણવાની જરૂર છે:

• વિદ્યુત સ્થાપનોની ગોઠવણી પર (સામાન્ય રીતે);
• તેમાં કામ કરતી વખતે ધોરણો અને નિયમો વિશે;
• કાર્યકારી કર્મચારીઓની તાલીમ માટેની આવશ્યકતાઓ પર;
• વિદ્યુત સ્થાપનોમાં કામના સલામત પ્રદર્શન માટેની શરતો પર, તેમની પ્રક્રિયા પર;
• ગ્રાઉન્ડિંગ, રક્ષણાત્મક સાધનો, તેમજ તેમના પરીક્ષણ અને ઉપયોગ માટેના નિયમો પર;
• વિદ્યુત પ્રવાહના પીડિતોને પ્રથમ સહાય પૂરી પાડવા માટેની પ્રક્રિયા પર.

જ્ઞાન પરીક્ષાનું પરિણામ

કાર્યમાં ભાગ લેવાની પરવાનગી નીચે મુજબ જારી કરવામાં આવે છે:

1. પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી, કમિશનના અધ્યક્ષ દ્વારા સંકલિત એક વિશેષ પ્રોટોકોલ કર્મચારીના જ્ઞાનનું સ્તર અને આગામી પરીક્ષાની તારીખ દર્શાવે છે.
2. હકીકત એ છે કે લાયકાત કમિશને સલામતી જૂથ સોંપ્યું છે તે આ હેતુ માટે ખાસ બનાવેલ જર્નલમાં નોંધાયેલ છે.
3. કર્મચારીને સ્થાપિત ફોર્મનું પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે.

ES માટે બીજા જૂથમાં પ્રવેશ મેળવનાર કર્મચારીનું નમૂના પ્રમાણપત્ર

ગ્રુપ 3 ક્લિયરન્સ કેવી રીતે મેળવવું

3જી જૂથમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે, નીચેની શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે:

1. માધ્યમિક શિક્ષણ.
2. પુખ્તાવસ્થા સુધી પહોંચે છે.
3. સામાન્ય અનુભવ ઓછામાં ઓછો ત્રણ મહિનાનો હોવો જોઈએ, પરંતુ બીજા જૂથમાં કામ કરવાની કુશળતા હોવી જોઈએ
4. ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગનું જ્ઞાન ધરાવો છો.
5. પ્રાથમિક સારવાર કેવી રીતે આપવી તે જાણો.
6. ટીવી જાણો.
7. વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અથવા એન્ટરપ્રાઇઝમાં તાલીમ મેળવો, પરંતુ શરત પર કે બાદમાં લાયસન્સ હોવું આવશ્યક છે.

નોકરી બદલતી વખતે, અન્ય પદ પર જતી વખતે અથવા આગલા પ્રમાણપત્ર માટે સમયમર્યાદા નજીક આવતાં, તમારે પરીક્ષા આપવી જોઈએ. પરિણામોના આધારે, એક પ્રોટોકોલ બનાવવામાં આવે છે અને કામગીરીમાં પ્રવેશ માટેનું પ્રમાણપત્ર જારી કરવામાં આવે છે.

પ્રમાણીકરણ અલ્ગોરિધમ

પરીક્ષાઓ સફળતાપૂર્વક પાસ કરવા માટે, તમારે જાણવાની જરૂર છે:

1. વિદ્યુત સ્થાપનોના સંચાલન માટેના નિયમો.
2. પ્રશિક્ષણ અને પ્રાયોગિક કૌશલ્યોના પરીક્ષણ માટે વધારાની ભલામણો એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ અથવા ઇલેક્ટ્રિકલ સલામતી માટે જવાબદાર વ્યક્તિ દ્વારા શામેલ છે.
3. વિદ્યુત જરૂરિયાતો.
4. વિદ્યુત સ્થાપનોની લાક્ષણિકતાઓ, તેમના જાળવણી અને સંચાલન માટેના નિયમો સહિત.

સલામત મોડ સહિત તમામ કામગીરી કરવા માટે કુશળતા હોવી જરૂરી છે.

પરીક્ષાઓ આપવા માટે, તમારે નીચેના કરવું આવશ્યક છે:

1. વિષમ સંખ્યામાં સભ્યોની સમિતિ બનાવો. 5 લોકો ન્યૂનતમ છે. કમિશનના તમામ સભ્યો પાસે વિદ્યુત સુરક્ષા પ્રમાણપત્ર અને ઓછામાં ઓછા 3નું જૂથ હોવું આવશ્યક છે.
2. નિયમો અને અન્ય નિયમોની જરૂરિયાતોને આધારે ટિકિટની તૈયારી. કદાચ પરીક્ષણના રૂપમાં પ્રશ્નો. કોમ્પ્યુટર પર તૈયારી શક્ય છે.
3. પરીક્ષાઓ પાસ કરતી વખતે, માર્ક ખાસ જર્નલમાં બનાવવામાં આવે છે, પ્રોટોકોલમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે અને પ્રમાણપત્રમાં એન્ટ્રી કરવામાં આવે છે.
4. પ્રમાણપત્ર કર્મચારીને આપવામાં આવે છે.

આ અલ્ગોરિધમ અનુસાર પ્રમાણપત્ર મધ્યમ અને મોટા પાયાના સંગઠનાત્મક માળખામાં હાથ ધરવામાં આવે છે. પરંતુ જો કમિશન બનાવવાનો અર્થ નથી, તો પછી રોસ્ટેખનાદઝોરના પ્રમાણપત્રો ધરાવતી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં પ્રમાણીકરણ હાથ ધરવામાં આવી શકે છે.

3જી સહિષ્ણુતા જૂથને સોંપવામાં આવે છે જો તેને 1000 V કરતા ઓછા વોલ્ટેજ હેઠળના સાધનોના વોલ્ટેજ હેઠળ વિદ્યુત સ્થાપનોમાં કામ કરવા માટે જરૂરી હોય. જો વોલ્ટેજ સૂચક નિર્દિષ્ટ કરતા વધારે હોય, તો 4થા જૂથની સોંપણી જરૂરી છે.

પરવાનગી આપેલ કાર્યની અવલંબન અને કર્મચારીઓના અધિકારો માત્ર જૂથના સૂચક પર જ નહીં, પણ સોંપેલ શ્રેણી પર પણ. ઇલેક્ટ્રિશિયનની સોંપણી ઓપરેશનલ અથવા જાળવણી કર્મચારીઓને હોઈ શકે છે.

કર્મચારી શું કરી શકે છે:

1. જો જૂથ 3 ને સોંપવામાં આવે છે, તો 1000 V કરતા ઓછા વોલ્ટેજ સાથે સ્વતંત્ર રીતે સાધનોનું નિરીક્ષણ કરવું શક્ય છે. તે ઓપરેશનલ કનેક્શન્સ બનાવવાનું માનવામાં આવે છે, ટીમને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે અને કાર્ય પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરે છે.
2. જ્યારે વિદ્યુત સ્થાપનોમાં વોલ્ટેજ 1000 V કરતાં વધુ હોય, ત્યારે ઓપરેશનલ સ્વિચિંગ અને નિરીક્ષણ સ્વતંત્ર રીતે કરવામાં આવે તેવું માનવામાં આવે છે, પરંતુ ખોટી રીતે કરવામાં આવેલી ક્રિયાઓથી અવરોધિત ઉપકરણોની હાજરીમાં. ફરજના સમયગાળા દરમિયાન, આવા સાધનોના નિરીક્ષણ પર કામ કરવું શક્ય છે.
3. વર્તમાન કાર્ય: લાઇટિંગ સાધનોની ફેરબદલી, શિલાલેખનો ઉપયોગ અને સુવિધાના વડા દ્વારા મંજૂર કરાયેલ સૂચિમાં સમાવિષ્ટ અન્ય પ્રકારના કામ. શટ ડાઉન, વિદ્યુત ઉપકરણોના સંચાલન માટે સ્થળ તૈયાર કરવા અને પ્રક્રિયા સાધનો સાથે સીધી કામગીરી સહિત મેનેજમેન્ટની સૂચનાઓ વિના, સ્વતંત્ર રીતે આ કાર્યો કરવા.
4. જો રિપેર કર્મચારીઓ પાસે જૂથ 3 હોય, તો તેઓ પરમિટ સાથે અથવા મેનેજમેન્ટના આદેશ દ્વારા, નિયમો દ્વારા અર્થઘટન કરાયેલ અને સંસ્થાકીય દસ્તાવેજો દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરાયેલ વિશેષ પ્રકારનાં કામના અપવાદો સાથે, તેમના પોતાના પર કામ કરી શકે છે.

જોબ જવાબદારીઓ આ કાર્યો માટે પ્રદાન કરે છે.

હું ક્યાં મેળવી શકું

વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથ મેળવવા માટે, તમે ત્રણ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

1. સંસ્થામાં કમિશનની રચના, પ્રોગ્રામનો વિકાસ અને ટિકિટો. દસ્તાવેજો Rostekhnadzor સાથે સંમત હોવા આવશ્યક છે.
2. વિશિષ્ટ તાલીમ કેન્દ્ર સાથેના કરારનું નિષ્કર્ષ. અભ્યાસ અને પ્રમાણપત્ર હાથ ધરવા માટે પ્રમાણપત્રની હાજરી ફરજિયાત છે.
3. ઇન્ટરનેટ દ્વારા સાઇટની ઍક્સેસ. આધુનિક તકનીકી માધ્યમો તમને અભ્યાસ અને પરીક્ષણો લેવાની મંજૂરી આપે છે.

અભ્યાસ અને પ્રમાણપત્ર માટે પરમિટની ઉપલબ્ધતા પર ધ્યાન આપવું જરૂરી છે

મેળવવા માટે તમારે શું જાણવાની જરૂર છે

જૂથ 3 માટે પ્રમાણપત્રમાં પ્રવેશ મેળવવાનો અધિકાર મેળવવા માટે, તે તપાસવું જરૂરી છે:

1. આ કામો હાથ ધરવા માટે સંસ્થા અથવા તાલીમ કેન્દ્રની પરવાનગીની ઉપલબ્ધતા.
2. પરમિટની માન્યતાની અવધિ સમાપ્ત થવી જોઈએ નહીં.
3. શિક્ષકો અને કમિશનના સભ્યોનું પ્રમાણપત્ર, વિદ્યુત સલામતી જૂથ ઓછામાં ઓછું ત્રીજા હોવું આવશ્યક છે.
4. આરોગ્ય અને સલામતીના નિયમો અને કામ દરમિયાન સલામતીને નિયંત્રિત કરતા અન્ય નિયમો.

સહિષ્ણુતા જૂથો નક્કી કરવા માટે નિયમનકારી દસ્તાવેજો પર સંદર્ભ માહિતી

આ નિયમો જરૂરીયાતો અને, અલબત્ત, જે કર્મચારીઓને આ પરમિટ મેળવવાની જરૂર છે તેની જોડણી કરે છે.આગળ, સહિષ્ણુતા જૂથો સૂચવવામાં આવશે, વાંચવામાં સરળતા માટે, શબ્દ "ઇલેક્ટ્રીકલ સલામતી", અને સંશોધિત કેસ સાથેનો આ શબ્દ સંક્ષિપ્તમાં EB હશે. "ઇલેક્ટ્રોટેક્નિકલ" શબ્દ, અને તે મુજબ, તેમાંથી ઉદ્ભવતા તમામ શબ્દો ET દ્વારા સૂચવવામાં આવશે. "ઇલેક્ટ્રિકલ સુવિધાઓ" શબ્દને EC તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવશે, પરંતુ વાસ્તવિક "ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશન" અને આ વ્યાખ્યામાંથી ઉદ્ભવતા શબ્દો: EC.

કાનૂની દસ્તાવેજોની સૂચિ

• 1 EB જૂથ: ET ઉત્પાદન સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા એન્ટરપ્રાઇઝ પર ઑફિસ કર્મચારીઓ દ્વારા જરૂરી છે.
• 2 EB જૂથ: ET કાર્ય સાથે સંકળાયેલા લોકો દ્વારા જરૂરી.
• 3 EB જૂથ: 1000 વોલ્ટ સુધીના વોલ્ટેજ સાથે પાવર પ્લાન્ટની સેવા માટે જવાબદાર લોકો માટે જરૂરી છે
• 4 EB જૂથ: 1000 વોલ્ટ સુધીના અને વધુના સંભવિત તફાવત સાથે, ET કર્મચારીઓની સર્વિસિંગ ઇન્સ્ટોલેશન માટે જરૂરી છે.
• 5 EB જૂથ: EC માટે જવાબદાર લોકો માટે જરૂરી છે, ED માં 1000 વોલ્ટ્સ સુધીના કામની દેખરેખ રાખે છે. પ્રવેશ અંગેના નિર્ણયો લેવા માટે કમિશનના સભ્ય બનવાનો અધિકાર છે.

EB ક્લિયરન્સ સ્તર શું છે?

ઇલેક્ટ્રિકલ સેફ્ટી ક્લિયરન્સ ગ્રૂપ માટેની પરીક્ષાઓ ક્યારે છે.

- જો કોઈ કર્મચારી સતત એક એન્ટરપ્રાઈઝમાં એક પદ પર કામ કરે છે, તો પરીક્ષા વર્ષમાં એકવાર, સમયસર લેવામાં આવે છે.

- જો પદમાં કોઈ સ્થાનાંતરણ થયું હોય, તો કર્મચારીએ પરીક્ષા પાસ કરવી જરૂરી છે જેથી પ્રવેશ જૂથ તેની સ્થિતિને અનુરૂપ હોય.

- નોકરી બદલતી વખતે. જો કર્મચારી બીજી કંપનીમાં કામ કરવા ગયો હોય, તો તેણે તેની લાયકાત સાબિત કરવી પડશે.

કર્મચારીના જ્ઞાનની તપાસ કર્યા પછી, કમિશન એક પ્રોટોકોલ બનાવે છે, અને કર્મચારીને સ્થાપિત ફોર્મનું પ્રમાણપત્ર જારી કરવું આવશ્યક છે.

જ્યાં તે ઈલેક્ટ્રીકલ સેફ્ટી ક્લિયરન્સ ગ્રુપની પરીક્ષાઓ પાસ કરે છે.

- જો એન્ટરપ્રાઇઝ પાસે વિશેષ કાયમી કમિશન (MPC) છે, જેને આ પ્રકારની પરીક્ષાઓ લેવાનો અધિકાર છે, તો કર્મચારી તેના એન્ટરપ્રાઇઝ પર તેની લાયકાતની પુષ્ટિ કરી શકે છે.

- જો એન્ટરપ્રાઇઝ પર કોઈ કમિશન નથી, તો પરીક્ષા વિશેષ સંસ્થાઓમાં લેવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે આ ખાસ દિશામાં કરવામાં આવે છે, જે કર્મચારીની સ્થિતિ, સેવાની લંબાઈ અને જરૂરી પ્રવેશ જૂથ સૂચવે છે.

પ્રમાણપત્ર કેવું દેખાય છે?

હું યુક્રેનમાં રહું છું, તેથી મારી પાસે આવા પ્રમાણપત્ર છે.

સામાન્ય સ્વરૂપ.

પ્રથમ ફેલાવો. આ તે એન્ટરપ્રાઇઝ સૂચવે છે જ્યાં વ્યક્તિ કામ કરે છે; તેની અટક, નામ અને આશ્રયદાતા; નોકરીનું શીર્ષક; ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનમાં વોલ્ટેજ જેમાં કર્મચારીને પ્રવેશ આપવામાં આવે છે; દુકાન અથવા વિભાગ; જેમના તરીકે કમિશનના વડાનું પદ, અટક, નામ અને આશ્રયદાતા સ્વીકારવામાં આવે છે અને સૂચવવામાં આવે છે.

આગળ, શ્રમ સંરક્ષણ પર જ્ઞાન પરીક્ષણના પરિણામો લખવામાં આવે છે.

બીજા સ્પ્રેડ પર, એક પૃષ્ઠ પર, તેઓ કાર્યની તકનીક પર જ્ઞાન પરીક્ષણના પરિણામો લખે છે - આ કાર્ય સૂચનાઓ અને સંચાલન નિયમો છે.

બીજા પૃષ્ઠ પર - આગ સલામતી પર જ્ઞાનના પરીક્ષણના પરિણામો.

પ્રમાણપત્રનો ત્રીજો સ્પ્રેડ DNAOP નિયમોના પરીક્ષણ જ્ઞાનના પરિણામો સૂચવે છે. આમાં શામેલ છે: PTEEP, PBEEP, PUE, PPBU, PBRiP, PEES.

અને તમે નોંધ્યું છે તેમ, આ બધા પૃષ્ઠો પર ચેકની તારીખ, ચેકનું કારણ, કમિશનનો નિર્ણય, આગામી ચેકની તારીખ અને કમિશનના વડાની સહી દર્શાવેલ છે.

છેલ્લા સ્પ્રેડ પર તબીબી પરીક્ષાના પરિણામો લખો. પેસેજની તારીખ, ડૉક્ટરનું નિષ્કર્ષ અને જવાબદાર વ્યક્તિની સહી સૂચવવામાં આવે છે.

ખૂબ જ અંતે એક રીમાઇન્ડર છે કે સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન દરમિયાન, કર્મચારી પાસે આ પ્રમાણપત્ર હોવું આવશ્યક છે. જો ત્યાં કોઈ પ્રમાણપત્ર નથી અથવા તે છે, પરંતુ જ્ઞાન તપાસવા માટેનો શબ્દ ત્યાં ટાંકો છે, તો કર્મચારીને કામ કરવા દેવામાં આવતું નથી.શ્રમ સંરક્ષણ પરના આદર્શિક કૃત્યોના ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, પ્રમાણપત્ર પાછું ખેંચી શકાય છે.

મને ઇન્ટરનેટ પર પ્રમાણપત્રોના ઘણા નમૂનાઓ મળ્યા, એક નજર નાખો.

ફોટો ID ટેમ્પલેટ

અને અહીં વાસ્તવિક સહીઓ અને સીલ સાથેનું વાસ્તવિક પ્રમાણપત્ર છે.

આપની, એલેક્ઝાંડર!

તે કોને સોંપવામાં આવે છે?

5મું વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથ નીચેના અધિકારીઓ દ્વારા નિષ્ફળ વિના આવશ્યક છે:

• નિષ્ણાતો જે 1000V ઉપરના વોલ્ટેજ સાથે વિદ્યુત સ્થાપનો સાથે કામ કરે છે.
• જેઓ ઇલેક્ટ્રિશિયનને 1000 V થી ઉપરના ઇન્સ્ટોલેશન અને સાધનો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા માટે પરવાનગી આપે છે.
• જવાબદાર મેનેજર કે જેઓ 100V થી ઉપરના વિદ્યુત સ્થાપનો પર કામ નિયંત્રિત કરે છે.
• કમિશનના તમામ સભ્યો અને સભ્યો જેઓ ઉચ્ચ શક્તિ સાથે ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનનું કમિશન અને પરીક્ષણ કરે છે.
• 1000V થી ઉપરના વોલ્ટેજ સાથે જોખમી સાધનો સાથે કામ કરતા સેકન્ડેડ કામદારો માટે પ્રારંભિક બ્રીફિંગ હાથ ધરવા જરૂરી વ્યક્તિઓ.
• ઉચ્ચ વોલ્ટેજ અને સમાન સ્થાપનો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરતી વખતે એન્ટરપ્રાઇઝમાં રહેલા કર્મચારીઓ સલામતી માટે જવાબદાર છે.

તે જ સમયે, ઉચ્ચ ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ શિક્ષણ ધરાવતા લોકો માટે ત્રણ મહિના પૂરતા છે. અન્ય શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિઓ માટે, ચોક્કસ ધોરણો અનુસાર શબ્દ વધારવામાં આવે છે.

5મા સુરક્ષા જૂથ સાથેના નિષ્ણાતને આકૃતિઓ વાંચવામાં અને ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોના સંચાલનને સંપૂર્ણપણે સમજવામાં સમર્થ હોવા જોઈએ.

આ વ્યક્તિઓની સર્વોચ્ચ જવાબદારી છે, કારણ કે આવા પ્રવેશનો અર્થ ઇલેક્ટ્રિકલ એન્ટરપ્રાઇઝ અથવા સમાન વિશિષ્ટતાઓ ધરાવતી કોઈપણ સંસ્થામાં કોઈ પણ વ્યવસ્થાપકની સ્થિતિ હોવાની સંભાવના સૂચવે છે.

5મા એક્સેસ ગ્રૂપ સાથેનો કાર્યકર વિદ્યુત સ્થાપનોમાં અને કોઈપણ પ્રકારની જટિલતાના સાધનો સાથે કામ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ, તેથી જ શિક્ષણના આધારે અગાઉના જૂથોમાં અનુભવ જરૂરી છે.